Objetivo del puestoasegurar el cumplimiento de las actividades de seguridad y protección patrimonial mediante la realización de evaluaciones de vulnerabilidad de la seguridad del sitio, auditoría por escrito e informes de revisión, así como revisión de los resultados, y dar oportuno seguimiento, a fin de garantizar la protección de activos de la organización. Requisitosescolaridad: lic en criminología, derecho, industrial o similar.experiencia profesional en seguridad física y patrimonial, administración de personal e investigacionesingles deseableconocimientos específicos sobre sistemas de gestión en seguridad (iso 28000), ctpat, oea, cascem, investigaciones, administración de personal, manejo de sistema de controles de acceso y cctvfunciones y responsabilidadesasegurar que los procedimientos del sistema de seguridad están implementados en su área, en caso contrario gestionar recursos y realizar acciones para controlar o mitigar riesgos e incidentes.supervisar y evaluar las operaciones de planta, el desempeño de seguridad y programas clave como ctpat, oea, cascem, desarrolla e implementa políticas y procedimientos relacionados con seguridad patrimonial que sean necesarios.supervisar a los elementos de la fuerza de seguridad de planta y realizar la evaluación de indicadores de desempeño.coordinar y asegurar la correcta implementación los planes de acción generados por las auditorías de seguridad.realizar análisis de vulnerabilidad de la instalación y asesorar a sus clientes internos respecto a acciones a tomar en relación a mantenimiento y mejoramiento de condiciones de seguridad patrimonial. Asegurar y dar seguimiento al pago de obligaciones fiscales sobre nóminas a los elementos de la fuerza de seguridad.elaboración del presupuesto del departamento de seguridad patrimonial, en conjunto con recursos humanos, de acuerdo a los lineamientos otorgados por el área de finanzas.ejercer la función de asesor en seguridad para sus clientes internos a fin de garantizar la protección patrimonial de la planta.asegurar la confidencialidad de la información contenida en cualquier medio dentro de la empresa, de empleados, proveedores y/o personal externo relacionado con la empresa.dirigir y coordinar la implementación en planta de las iniciativas de seguridad patrimonial definidas por corporativo.participar en comités de eventos institucionales y locales.colaborar en el proceso de mejora continua mediante su participación en el esquema de innovación establecido, así como proyectos de green belt.participar activamente en las diferentes asociaciones de seguridad o protección patrimonial de su localidad.participaren la investigación de incidentes de seguridad patrimonial y/o seguridad industrial.reportar y de ser necesario detener en el momento que son detectadas aquellas actividades que puedan poner en riesgo la seguridad de las personas y activos de la empresa.#li-jd1#clarios #comm#jt:stdabout clarios: clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our aftermarket and oem partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. Clarios is a brookfield portfolio company. You can find more information here (pdf). To all recruitment agencies: clarios does not accept unsolicited agency resumes/cvs. Please do not forward resumes/cvs to our careers email addresses, clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/cvs.clarios, llc is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view eeo is the law, eeo is the law (supplement), and pay transparency non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email special.accommodations@clarios.com.a note to job applicants: please be aware of scams being perpetrated through the internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.