El asesor técnico de igualadores ejecutará la capacitación y el servicio técnico dirigido a la red de concesionarios, clientes finales y personal interno; con la finalidad de coadyuvar al logro de los objetivos de ventas nacionales y por división fomentando una cultura de trabajo en equipo, apegándose a los valores, cultura y política de ppg.
*responsabilidades clave*:
- gestionar la planeación e implementación de planes de capacitación del portafolio de repintado automotriz con el equipo de creación de contenidos, comunicación, programas y canales para las diversas audiencias.
- contribuir en los proyectos estratégicos con el equipo comercial interviniendo en la propuesta de servicio integral (técnico / comercial) de cfi generando valor a clientes finales (retail / b2b / vdt).
- trabajar en conjunto con las áreas internas de marketing y comercial para el despliegue de actividades que garanticen la comunicación de las iniciativas estratégicas de la organización.
- impulsar el uso de herramientas y adopción de las nuevas tecnologías a la red de concesionarios.
- contribuir al buen estado, administración y mantenimiento de cabinas, aulas y espacios pertenecientes a los sites del centro de formación integral de ppg comex.
*requerimientos*:
- secundaria o carrera técnica.
- experiência mínima de 5-7 años en la industria de repintado automotriz.
- conocimiento de microsoft office, excel nível intermedio.
- habilidades de comunicación interpersonal y entrenamiento.
- conocimiento general de estadística, manejo de información, análisis de datos.
- experiência en trato de clientes/ manejo de objeciones/ habilidades de negociación.
- disponibilidad de viajar.
- adaptabilidad y flexibilidad.
*about us*:
*ppg: we protect and beautify the world*
*the ppg way*
every day at ppg:
*we partner with customers to create mutual value.
*
*we are "one ppg" to the world.
*
*we trust our people every day, in every way.
*
*we make it happen.
*
*we run it like we manage it.
*
*we do better today than yesterday - everyday.
*
ppg pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets.
ppg considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs.
other incentives may apply.
our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees.
any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.
*about us*:
ppg: we protect and beautify the world
the ppg way
every single day at ppg:
we partner with customers to create mutual value.
we are "one ppg" to the world.
we trust our people every day, in every way.
we make it happen.
we run it like we own it.
we do better today than yesterday - everyday.
benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process.