Funciones:- levar acabo el plan de comunicación interna- tramitir la misión, visión y valores de la empresa para incorporar a los colaboradores en la cultura organizacional.- motivar a los colaboradores a mejorar su productividad- apoyar y realizar una estretegías para retener el talento humano, conocer como estamos actualmente en el ambiente laboral y buscar mejorar.- evitar desinformación y rumores entre los empleados que puedan perjudicar a la organización.- hacer uso de los herramientas que nos proporciona la empresa para nustra comunicación interna como pizarron, pantallas publicitarias, wordplaes, grupos de whatsapp.- tener los números telefonicos de los colaboradores para comunicados.- involucrar a un más a los colaboradores en nuestros programas paraque los conozcan y aprobechen de ellos.- tener mayor acercamiento con jefes de áreas, supervisores, coordinadores, (se debe de comenzar a informar a ellos y estos esten empapados de cualquier comunicado que se de a conocer).- conocer cuales son las personas clave que influyen en los demás, no necesariamente deben de ser jefes, supervisores o coordinadores puede ser personal operativo y conocer de que manera influyen estos sobre los otros es decir ¿influyen de manera positiva o negativa?- implementar mejoras y aportar al equipo.- dar a conocer a los colaboradores las herramientas, con las que cuentan para comunicarse, como por ejemplo, netenado etc.- gestionar, lonas o material que se rrequiera para mejorar la comunicación interna.- alienar a las diferentes áreas y favorecer el flujo de informción entre ellas.- fortalecer la reción entre los colaboradores (hacer uso de distinticiones dar a conocer este programa).- ayudar a recolectar información en el que se encuentra el cedis.- divulgar noticias o información que sea relevante.- destacar los beneficios que brinda la empresa.- realizar dinámicas que ayuden a la integración.- dar a conocer las nuevas politicas que salgan.- llevar actividades con mayor control como ejemplo: entrega de uniformes, asignación de lockers, altas en okta, entrega de presentes en cumpleaños y aniversarios entre otras actividades que se pueden implementar en el cedis*requisitos*:- recien egresado en licenciatura psicología, pedagogía o a fin.- horario de lunes a viernes de 9 am a 6 pm y sabados de 9 am a 2 pm- edad de 23 a 35 años- experiência no necesaria solo ser muy dinamica y ganas de adquirir experiência.tipo de puesto: por tiempo indeterminadosalario: $5,000.00 - $6,000.00 al meshorario:- turno de 10 horasprestaciones:- apoyo para estudios- ayuda o servicio de transporte- estacionamiento de la empresa- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencial