Responsabilidades de puesto.
.atracción, selección y contratación de personal operativo, asegurar la implementación del proceso para mantener al 100% la plantilla de acuerdo con la necesidad del negocio.
- análisis de cobertura (actualizar archivo de cobertura, crear estrategias para cubrir las vacantes en el tiempo dentro de la meta).
- publicar vacantes en redes sociales, portales de empleo, seguimiento a la página de facebook.
- análisis de perfiles de puesto para implementar mejoras en procesos de selección.
- realizar volanteo, posteo, perifoneo en diferentes zonas de la ciudad para atracción de talento.
- reclutamiento y selección de personal (operativo y administrativo)
- reclutamiento en campo
- estrategias de reclutamiento
- manejo de fuentes de reclutamiento (occ, facebook, indeed, volanteo, perifoneo, etc)
- onboarding
- capacitación
- control y elaboración de expedientes.
- control de incidencias.
- administración de uniformes.
- alta de personal, elaboración de gaffete.
ofrecemos.
- prestaciones de ley
- caja de ahorro
- pago quincena
- descuento de empleado en tiendas de la marca
- contratación directa
requisitos.
- horario de lunes a viernes de 8:00am a 2:00pm y de 4:00pm a 6:00pm.
- sábados de 9:00am a 2:00pm
- escolaridad: licenciatura administración, gestión de capital humano o a fin.
- experiência mínima de 2 años
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- uniformes gratuitos
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial