Actividades: reclutamiento y selección de personal, control de expedientes, implementación de programas e incentivos del personal, manejo de lft, control de incidencias para calculo de nomina, contra de altas y bajas del imss, calculo y aprobación de finiquitos, desarrollo organizacional, elaboración de manuales, procedimientos y políticas de rh, conocimiento del proceso de onboarding, seguimiento de requisitos legales de capacitación stps, dnc, matriz y programa anual de capacitación.
conocimiento: incidencias, calculo de nomina, lft, clima organizacional, plan de carrera, evaluación de desempeño, dnc, programa anual de capacitación, stps.
requisitos: ambos sexos, 24 a 45 años
escolaridad: lic.
administración, recursos humanos, a fin.
sueldo: 20 a 30 k
idioma: ingles básico
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $20,000.00 - $30,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: una ubicación