1.
recopilar los requerimientos otorgados por el supervisor de tiendas y validación de asignaciones con gerente zonal para determinación de búsqueda de comisionistas.2.
usar diversas fuentes para captar a comisionistas como: publicar en facebook, volanteo, posteo, periódico etc.5.
elaboración de pre comité, estudio socio económico y comité con gerente zonal.6.
aplicación de prueba de integridad, validación si se aprueba o se debe generar entrevista de ajuste.7.
recepción de documentación tanto de nuevo comisionista como de cada uno de su plantilla, depósito de garantía por la cantidad de $15,000.00, o solicitud a director regional para autorización por una cantidad menor.8.
se entrega expediente a jefe de captación para ingreso a capacitación.9.
el comisionista ingresa a capacitación y se espera hasta su certificación para toma de tienda.10.
realizar estrategias mensual para captar a comisionistas11.
planificar el presupuesto mensual que se da para captación.apoyo a reclutamiento de posiciones administrativas y operativas, determinadas por el jefe de reclutamiento.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mestipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 29/08/2024