Descripción y detalle de las actividades
- responsable de coordinar el proceso de reclutamiento, seleccion y contatacion de personal.
- actualizar reporte de personal tanto directo como indirecto para conocer los requerimientos de personal - realizar reportes de metricos de requerimiento de personal por area de trabajo y reporte de rotacion - seguimiento a personal de nuevo ingreso para contribuir en la adaptacion del personal al area - realizar reporte de reclutamiento - apoyar en la coordinacion de la inducción al nuevo personal - realizar altas y bajas de personal en sistema tress - selecciona la fuente reclutamiento pertinente - contribuye a realizar analisis de causas de rotación - encargada de requerir uniforme del personal directo e indirecto
experiência y requisitos
escolaridad carrera universitaria nível licenciatura, administrador de empresas, ingeniero industrial, psicología experiencia previa de 1 a 2 años experiência previa habilidad comunicacion escrita y oral, conocimientos : paqueteria office, sistema tress ,
organización
tt electronics
correo de contacto
giro
maquiladora (export.)
actividad principal
manufactura de componentes electrónicos automotrices.
número de empleados
500
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*estudios* carrera profesional
*sexo* indistinto