Administración de personal: gestionar los procesos relacionados con el personal, como la contratación, inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
Gestión del desempeño: desarrollar e implementar sistemas y procesos para evaluar y mejorar el desempeño de los empleados, incluyendo la elaboración de planes de desarrollo profesional y la gestión de revisión de desempeño.
Compensación y beneficios: administrar los programas de compensación y beneficios de la empresa, incluyendo salarios, bonificaciones, incentivos, seguros de salud, entre otros.
Cumplimiento legal: garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones gubernamentales en todas las prácticas de recursos humanos, incluyendo la gestión de nóminas, horas laborales, políticas de igualdad de oportunidades y seguridad laboral.
Relaciones laborales: fomentar relaciones positivas entre la dirección y los empleados, resolver conflictos laborales, manejar quejas y representar a la empresa en negociaciones con sindicatos u organizaciones de empleados.
Desarrollo organizacional: identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y la efectividad organizativa, diseñar e implementar programas de desarrollo de liderazgo, gestión del cambio y cultura organizacional.
Administración de registros: mantener registros precisos y actualizados de todos los empleados, incluyendo información personal, historial laboral, registros de capacitación y cumplimiento de políticas.
Comunicación interna: facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados, así como entre diferentes departamentos dentro de la organización, mediante la elaboración de políticas de comunicación y la organización de reuniones informativas.
Planificación de la fuerza laboral: analizar las necesidades futuras de personal de la empresa y desarrollar estrategias para reclutar, retener y desarrollar el talento necesario para alcanzar los objetivos organizativos a largo plazo.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial