Vacante para la empresa factor it consulting en guadalupe, nuevo león * requisitos*
* escolaridad: ingeniero de carrera mecánico, eléctrico, electrónico o afín. No necesario titulo
* recién egresado. No estudiando. no inconveniente si aún no se tiene el título.
* experiencia no necesaria.
* disponibilidad de horario.
*funciones del puesto*
* apoyar en la instalación de equipos hvac, siguiendo las especificaciones y normativas establecidas.
* ayudar en la realización de tareas de mantenimiento, como la limpieza de componentes y la lubricación de partes móviles.
* colaborar en la identificación y resolución de problemas en sistemas hvac.
* colaborar en el diagnostico de fallas y en la reparación o reemplazo de componentes defectuosos.
* operar herramientas y equipos de manera segura y eficiente.
* seguir las políticas y procedimientos de la empresa, así como los estándares de calidad y seguridad.
* participar en actividades de capacitación y desarrollo profesional sobre sistemas hvac.
*conocimientos*
* conocimientos basicos de sistemas hvac, habilidaes tecnicas y uso de las herramientas y equipos utilizados en la instalación y reparación de sistemas hvac.
* conocimientos basicos de plomeria, electricidad y mecánica.
* conocimientos de normas de seguridad.
*habilidades:* trabajo en equipo, habilidades basicas de resolución de problemas, capacidad de seguir instrucciones, servicio al cliente, buena comunicación efectiva con supervisor. * ofrecimiento laboral* -sueldo: $3,600 libres por semana. -prestaciones superiores a las de ley:
* 5 dias adicionales de vacaciones a los de ley.
* 40% prima vacacional.
* 20 dias de aguinaldo.
* capacitación mensual constante.
horario laboral: lunes a viernes 7:30 am a 5:00 pm, sábados de 7:30 a 1:00 pm nivel de educación deseada: superior - titulado nivel de experiencia deseada: nivel inicial función departamental: mantenimiento y reparaciones industria: reparación y mantenimiento habilidades: trabajo en equiporesolucion de problemascomunicacion esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: