*descripción de puesto*:asegura que el gasto de flete este alineado a la estrategia de transporte a través de auditoría y análisis de casos.*principales responsabilidades*:- analiza, gestiona y concilia el pago correcto y oportuno al proveedor de flete.- garantiza el nível de servicio al proveedor de flete y a las operaciones logísticas siempre cumpliendo las políticas y procedimientos establecidos.- administra y gestiona documentos pendientes de cálculo- analiza las rutas con dispersión que generan un impacto- ejecuta los procesos de preliquidación- garantiza que los pagos de tarifa estén alineados a la estrategia de transporte. (costo-beneficio)- envía reportes de preliquidación a los diferentes proveedores a la fecha de corte.- disminuye los procesos de pago por ajuste.*retos del puesto*:- auditoría de tarifa: documenta y propone estrategias para asegurar que el pago este alineado al objetivo de la vp logística.- análisis y solicitud de ajustes: integra las solicitudes de ajustes cumpliendo las reglas de aplicación e indica a las operaciones logísticas la causa raíz para su eliminación.- comunicación y servicio: asegura la comunicación efectiva entre las áreas relacionadas que garanticen el cumplimiento del nível de servicio esperado por el proveedor fletero.*habilidades y conocimientos requeridos*:escolaridad:- licenciatura en: contabilidad, sistemas, administración, ingeniería.- nível de inglés: básico.experiência requerida:- 2 a 3 años en área de servicio.- 2 años en área de proyectos.conocimiento requerido:- office intermedio o avanzado- sap- procesoscompetencias críticas:- orientado al servicio.- orientado hacia normas y procesos.*relaciones*:internas:- directores regionales- staff de medios de transporte- operaciones logísticas- cuentas por pagarexternas:- proveedor de flete*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.