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*gerente de recursos humanos*importante compañía comercializadora, dedicada a la distribución de herramienta, equipo de seguridad, producto ferretero, equipo industrial, con 40 años siendo lider en el mercado:- te invita a formar parte de su equipo de trabajo!_- estamos buscando _*gerente de recursos humanos *_que administre el departamento en temas de desarrollo organizacional, cumpliendo ordenamientos juridicos en cuestion laboral, fiscal y seguridad social, así como apoyar a la dirección al cumplimiento de metas y objetivos por medio del capital humano._*requisitos*:- ingeniería industrial, lae, lic.
en psicoogía o carrera afín titulado- experiência previa en puestos gerenciales por 5 años preferentemente- disponibilidad de viajar a nível nacional- experiência comprobable en comercializadoras, distribuidoras de giro afín y logistica*conocimientos/habilidades*:- aptitud de liderazgo y toma de desiciones- capacidad activa de comunicación- habilidad para crear estrategias y solucionar problemas- indispensable experiência en manejo de personal- nominas, lisr, imss, infonavit, isn, prestaciones a empleados- reclutamiento, capacitación- seguridad, riesgo de trabajo, sindicatos- inventarios, embarques, logística y proceso de almacenes- manejo de indicadores- clima laboral*compentencias*- comunicación efectiva- honestidad- proactivo- capacidad de análisis- negociación y comunicación efectiva- planeación y organización- liderazgo- tolerancia a la presión que el nível del puesto requiere.- visión de negocios*responsabilidades*- coordinar las áreas de reclutamiento- coordinar las áreas de nóminas- coordinar las áreas de capacitación- administración de todas las prestaciones y retenciones de los trabajadores- cumplimiento de obligaciones fiscales ante dependencias de gobierno- cumplimiento con el marco legal ante el imss, infonavit y municipios- presentar ideas de mejora continua- desarrollo e implementación del esquema de bonos y compensaciones- implementar políticas, procesos y procedimientos para la mejor operación de la empresa- impulsar el cumplimiento de metas y objetivos de la empresa en todas las áreas- desarrollar la comunicación institucional (visión, misión, objetivos) a corto y largo plazo- detección y desarrollo del personal clave de la organización- gestionar el trabajo en equipo entre departamentos para obtener los resultados- mantener estable el clima laboral de la organizaciónofrecemos:- sueldo competitivo- prestaciones de ley- estabilidad laboral- trabajo de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 am a 1:30 pmtipo de puesto: tiempo completosalario: $45,000.00 - $55,000