*gerente de recursos humanos*
importante compañía comercializadora, dedicada a la distribución de herramienta, equipo de seguridad, producto ferretero, equipo industrial, con 40 años siendo lider en el mercado:
- te invita a formar parte de su equipo de trabajo!_
- estamos buscando _*gerente de recursos humanos *_que administre el departamento en temas de desarrollo organizacional, cumpliendo ordenamientos juridicos en cuestion laboral, fiscal y seguridad social, así como apoyar a la dirección al cumplimiento de metas y objetivos por medio del capital humano._
*requisitos*:
- ingeniería industrial, lae, lic.
en psicoogía o carrera afín titulado
- experiência previa en puestos gerenciales por 5 años preferentemente
- disponibilidad de viajar a nível nacional
- experiência comprobable en comercializadoras, distribuidoras de giro afín y logistica
*conocimientos/habilidades*:
- aptitud de liderazgo y toma de desiciones
- capacidad activa de comunicación
- habilidad para crear estrategias y solucionar problemas
- indispensable experiência en manejo de personal
- nominas, lisr, imss, infonavit, isn, prestaciones a empleados
- reclutamiento, capacitación
- seguridad, riesgo de trabajo, sindicatos
- inventarios, embarques, logística y proceso de almacenes
- manejo de indicadores
- clima laboral
*compentencias*
- comunicación efectiva
- honestidad
- proactivo
- capacidad de análisis
- negociación y comunicación efectiva
- planeación y organización
- liderazgo
- tolerancia a la presión que el nível del puesto requiere.
- visión de negocios
*responsabilidades*
- coordinar las áreas de reclutamiento
- coordinar las áreas de nóminas
- coordinar las áreas de capacitación
- administración de todas las prestaciones y retenciones de los trabajadores
- cumplimiento de obligaciones fiscales ante dependencias de gobierno
- cumplimiento con el marco legal ante el imss, infonavit y municipios
- presentar ideas de mejora continua
- desarrollo e implementación del esquema de bonos y compensaciones
- implementar políticas, procesos y procedimientos para la mejor operación de la empresa
- impulsar el cumplimiento de metas y objetivos de la empresa en todas las áreas
- desarrollar la comunicación institucional (visión, misión, objetivos) a corto y largo plazo
- detección y desarrollo del personal clave de la organización
- gestionar el trabajo en equipo entre departamentos para obtener los resultados
- mantener estable el clima laboral de la organización
ofrecemos:
- sueldo competitivo
- prestaciones de ley
- estabilidad laboral
- trabajo de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 am a 1:30 pm
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $45,000.00 - $55,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
pregunta(s) de postulación:
- cuantos años tienes desempeñando posiciones a nível gerencial ?
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- gestión de nóminas: 5 años (obligatorio)
- reclutamiento y selección: 5 años (obligatorio)
- gestión de equipos de trabajo: 5 años (obligatorio)
- gestión área de capacitación: 5 años (obligatorio)
- marco legal imms, infonavit,: 5 años (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 50 % (obligatorio)