Requisitos mínimos
* conocimientos avanzados de inglés fluido hablado y escrito.
* al menos 2-3 años de experiencia en contabilidad de nóminas o en una función similar, idealmente en un entorno internacional.
* conocimiento de las leyes laborales, fiscales y de seguridad social mexicanas (imss, infonavit, sat).
* habilidades informáticas: experiencia con software de recursos humanos, ms office (especialmente excel) y oracle hcm.
* orientación al detalle, alto nivel de confidencialidad, trabajo en equipo, pensamiento analítico y buenas habilidades de comunicación.
actividades principales
1. Nóminas:
* gestión completa y puntual de las nóminas mensuales.
* cálculo de salarios, primas, bonificaciones y horas extraordinarias.
* asegurar el pago correcto de impuestos y cotizaciones a la seguridad social.
2. Normatividad legal:
* conocimiento actualizado de leyes laborales y de seguridad social.
* aplicación de contratos colectivos e individuales de trabajo.
3. Mantenimiento de datos:
* mantener y gestionar expedientes de personal y bases de datos.
* verificación y mantenimiento de las horas de trabajo, vacaciones y ausencias.
4. Elaboración de informes:
* generar informes mensuales y anuales sobre nóminas y cotizaciones.
* gestionar consultas sobre salarios y retenciones de empleados.
* coordinar con auditores externos y garantizar el cumplimiento de normativas.
* comunicación con bancos para asegurar el pago puntual de salarios.
5. Apoyo en auditorías:
* asistencia en auditorías internas y externas relacionadas con nóminas y obligaciones fiscales.
* punto de contacto para consultas de empleados sobre nóminas y temas de rrhh.
beneficios:
prestaciones de ley
especialista en nóminas
sueldo: $35,000 mxn - $45,000 mxn mensual
categoría: contabilidad - finanzas
subcategoría: nómina
localidad: méxico-san luis potosí
sector: servicios
giro: servicios de outsourcing, head hunter y consultoría en r.h. (servicios)
tipo de contratación: tiempo completo - permanente
número de oferta: 20087002
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