Descripción
en global executive estamos buscando un *superintendente de medio ambiente y social* para empresa petroquímica en los mochis, sinaloa.
*objetivo del cargo*
liderar y garantizar la implementación, seguimiento y mejora continua de los sistemas de gestión ambiental y social, asegurando el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos y el fortalecimiento de las relaciones comunitarias.
este rol será clave para consolidar una cultura preventiva y de mejora permanente en el ámbito ambiental y social dentro de la organización.
*role objective*:
to lead the development, implementation, and continuous improvement of environmental and social management systems, ensuring regulatory compliance, risk mitigation, and strengthened community relations.
this role plays a key part in driving a preventive and continuously improving culture in environmental and social performance across the organization.
*funciones principales*
- diseñar e implementar estrategias ambientales y sociales de corto y largo plazo.
- supervisar y evaluar el desempeño ambiental y social de contratistas en todo el ciclo del proyecto ("de la cuna a la tumba".
- desarrollar programas de formación y orientación para empleados y contratistas en riesgos ambientales y sociales.
- coordinar auditorías internas y externas, e implementar planes de acción frente a no conformidades.
- gestionar los incidentes ambientales/sociales y liderar investigaciones con enfoque correctivo.
- asegurar el cumplimiento de las normativas locales (noms, leyes federales y estándares internacionales (como ifc.
- elaborar y administrar presupuestos del área, incluyendo proyectos de inversión.
- supervisar y desarrollar al equipo bajo su responsabilidad: ingenieros, coordinadores y técnicos.
- servir de enlace con autoridades regulatorias, comunidades, contratistas y otras partes interesadas.
*key responsibilities*
- design and implement short
- and long-term environmental and social strategic plans.
- supervise and assess contractor performance in environmental and social matters throughout the full project lifecycle (cradle to grave".
- develop and deliver training programs for employees and contractors on environmental and social risk awareness.
- coordinate internal and external audits and implement corrective action plans.
- manage incident reporting and investigations, ensuring proper root cause analysis and resolution.
- ensure compliance with local regulations (noms, federal labor laws, and international standards (e.g., ifc.
- prepare and manage operational and capital budgets for the department.
- supervise and mentor a team of environmental and social professionals.
- act as liaison with regulatory authorities, community stakeholders, contractors, and other external entities.
*requisitos*:
*requisitos y experiência*
- titulación en ingeniería ambiental, química, industrial, o carrera afín.
deseable posgrado en gestión ambiental, seguridad y salud ocupacional o áreas relacionadas.
- certificación nebosh (nível 6, auditor iso 14001 o similares.
- dominio del idioma inglés (mínimo 80%.
- experiência mínima de 12 años en industrias como petroquímica, refinería o similares.
- al menos 3 años liderando áreas de medio ambiente y social.
- experiência desarrollando e implementando políticas y procedimientos ambientales/sociales.
- conocimiento sólido en normativa ambiental mexicana, ley federal del trabajo y estándares de ifc.
- habilidades de liderazgo, toma de decisiones críticas, presentación efectiva, análisis de riesgos y comunicación.
- manejo avanzado de microsoft office y sistemas erp.
*requirements & experience*
- bachelor's degree in environmental, chemical, or industrial engineering, or a related field.
postgraduate qualifications in environmental management, health & safety, or business are highly desirable.
- nebosh national diploma (nfq level 6 or equivalent certification; iso 14001 auditor or similar credentials are an asset.
- proficient in english (minimum 80%.
- minimum of 12 years of relevant experience in petrochemical, refinery, or industrial environmental sectors.
- at least 3 years in a leadership position managing environmental and/or social departments.
- proven experience developing and implementing environmental and social policies and procedures.
- in-depth knowledge of mexican environmental laws, labor regulations, and ifc performance standards.
- strong leadership, critical decision-making, problem-solving, and presentation skills.
- proficient in microsoft office and erp systems.