Supervisar y coordinar al personal del servicio de terapia respiratoria, asegurando la satisfacción y el correcto funcionamiento del servicio brindando una atención de calidad y e seguridad al paciente.
- coordina al personal técnico para asegurar el servicio en todo momento, así como solucionar cualquier eventualidad presentada en el servicio.
- realiza inventario mensual del activo fijo del servicio y entrega a jefe inmediato.
- es responsable de que se atiendan las solicitudes cotidianas del servicio
- mantiene disponibilidad vía telefónica las 24 hrs. del día y los 7 días de la semana, para cualquier problema que se presente en el servicio. Cuando este vacaciones o ausente de la ciudad deberá nombrar un responsable que adquiera todas sus funciones y responsabilidades
- gestiona vacaciones y cambios de turno así cuando existan renuncias e incapacidades
- promueve en el departamento la filosofía, misión, visión y valores estipulados por hospital cami.
- asiste a las reuniones administrativas, comités hospitalarios en las que se solicite su presencia.
- atiende reportes del servicio para su seguimiento.
10. Mantiene contacto directo y verbal con supervisores de enfermería para validar cualquier pendiente o situación presentada en el turno para tomar las acciones correspondientes.
- lleva a cabo al inicio de cada turno, visitas a los pacientes que se encuentren bajo el servicio de inhaloterapia.
- vigila el cumplimiento de las normas y procedimientos internos de hospital.
- organiza, coordina y vigila las actividades del personal técnico a su cargo se lleven a cabo bajo a la normatividad vigente aplicable, garantizando la seguridad del paciente.
- elabora de manera mensual reporte de actividades realizadas.verifica que los equipos, insumos e instrumentos necesarios para realizar las actividades sean suficientes y se encuentren en condiciones óptimas de funcionamiento.
- reporta a ingeniería biomédica cualquier daño o anomalía en equipos y da seguimiento a su reparación.
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- revisa notas de hoja de agenda de pacientes, validando se apeguen a la nom-168-ssa1-1998.
- gestiona las capacitaciones necesarias para su personal, para asegurar la competencia y habilidades necesaria para otorgar servicios de calidad y seguridad al paciente.
- aplica encuestas a médicos y/o pacientes para evaluación del servicio.
- verifica cargos del servicio de las cuentas hospitalarias.
- lleva a cabo devoluciones en caso de ser necesario.
- notifica a médicos tratantes y de staff cualquier situación relevante de la salud del paciente que sea de utilidad para el diagnóstico oportuno del paciente.
- todas aquellas funciones encomendadas, ya que las responsabilidades enunciadas anteriormente son enunciativas y no limitativas.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $16,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- experienca en hospitales: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial