Como parte clave de nuestro equipo de talent aquisition, serás responsable de apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos para encontrar y atraer talentos excepcionales para nuestra empresa.
responsabilidades principales:
1. contribuir al proceso de reclutamiento y selección de personal para diversas posiciones dentro de la organización, asegurando la búsqueda de los mejores candidatos.
2. efectuar publicaciones de ofertas de empleo en plataformas relevantes y redes sociales para aumentar la visibilidad.
3. filtrar currículums y realizar la preselección inicial de candidatos con base en criterios establecidos.
4. solicitar entrevistas y coordinar calendarios con los reclutadores para garantizar una comunicación efectiva.
5. realizar evaluaciones telefónicas y videollamadas para evaluar habilidades básicas y competencias.
6. apoyar en la gestión de la base de datos de candidatos manteniendo un registro organizado.
* participar en la creación de estrategias innovadoras para atraer talento y mejorar la experiencia del candidato, contribuyendo así a la reputación de la empresa.
requisitos mínimos:
* cursar estudios en áreas relacionadas con psicología, recursos humanos, administración de empresas o campos afines.
* estudiantes de últimos semestres de carrera, proyectados a graduarse antes de 2027.
* habilidades sólidas en comunicación verbal y escrita.
* capacidad para trabajar de manera independiente y colaborativa.
* buen manejo del inglés como lengua extranjera.
* proactividad, organización y atención al detalle.
* conocimiento práctico de herramientas de microsoft office (excel, word, powerpoint).
* actitud positiva y orientada al aprendizaje continuo.
oportunidades:
7. acceder a oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en el campo de la adquisición de talento.
8. poder contar con experiencia práctica en un ambiente dinámico y altamente profesionalizado.
* tener un horario laboral flexibilizado de 8 am a 3 pm.