*ejecutivo de reclutamiento y selección de personal*
*competencias requeridas*
*educación*:tsu o lic. En psicología, administración o carrera a fin
*formación*
- alto sentido de urgencia
- comunicación y trabajo en equipo
- buenas relaciones interpersonales
- análisis y solución de problemas
- orientación a resultados
- planeación y organización
*experiência*:
- 1 año preferentemente en empresas de servicio o manufactura en puesto similar o equivalente
- experiência en reclutamiento y selección masivo para puestos operativos.
- impartición de cursos de inducción a la empresa
- manejo de indicadores de recursos humanos
- conocimientos básicos de sistema de calidad
- nom-035-stps
- office
*principales funciones*:
- control de *headcount* y requisiciones de personal
- reclutar y contratar personal calificado de acuerdo a los perfiles de puesto
- integración y control de expedientes de colaboradores.
- administrar de forma eficiente las diferentes fuentes de reclutamiento: (redes sociales, plataformas, bolsas de trabajo, ferias de empleo, volanteo, reclutamiento interno, servicios externos, reclutamiento en campo, entre otros)
- aplicar entrevistas de salida por medios electrónicos y presencial al personal que cause baja en la empresa, proponiendo acciones correctivas en las áreas de oportunidad encontradas
- elaborar gafete de la empresa para el personal activo.
- entrega en tiempo y forma la renovación de contratos individuales de trabajo.
- elaborar reporte de personal citado, entrevistado, contratado y plan de reclutamiento.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $9,000.00 - $12,000.00 al mes
horario:
- fines de semana
- turno de 10 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- programa de referidos
- teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
pregunta(s) de postulación:
- ¿sabes manejar vehículo standar?
- ¿cuentas con licencia vigente?
Experiência:
- reclutamiento: 1 año (obligatorio)
- administración de expedientes: 1 año (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 75 % (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial