Importante empresa del giro industrial solicita:hr manageractividades del puesto:actuar como consultor y asesor de la gerencia en temas de recursos humanos identificando áreas problemáticas, proponiendo soluciones y ejecutando esas soluciones de manera oportuna.asegurar de que todos los miembros de la gerencia, supervisores y coordinadores con personal a su cargo apliquen las políticas y regulaciones de manera consistente en las acciones relacionadas con los empleados.ayudar a todos los miembros de la gerencia a comunicar las metas y objetivos esperados a sus equipos de trabajo e involucrar a todos los empleados en los procesos de toma de decisiones en los que puedan tener un impacto positivo directo.gestionar el proceso de reclutamiento y selección a todos los níveles dentro de la planta.diseñar estrategias de retención para todos los empleados y completar entrevistas de salida.asegurar que se cumplan todos los requisitos gubernamentales y reglamentarios manteniendo registros precisos, presente todos los informes de manera oportuna e insistiendo en que todos los empleados sigan las pautas legales requeridas sin desviarse.mantener la estructura de trabajo actualizando las descripciones de puesto a todos los níveles.trabajar en estrecha colaboración con nómina para garantizar el cumplimiento de todos los asuntos relacionados con la nómina y los beneficios.garantizar que todos los níveles de gestión y empleados sigan y se adhieran a los principios y valores de la empresa.mantener relaciones laborales efectivas, solucionar conflictos, implementar acciones correctivas, brindar atención y seguimiento a colaboradores.coordinación, promoción y difusión de eventos.encargado de la relación sindical.entre otras actividades y/o proyectos asignados.ofrecemos:horariolunes a jueves 6:00 am a 4:00 pmviernes 6:00 am a 2:00 pmvales de despensa 10% sobre salario base mensual, con el tope de ley.fondo de ahorro 10% sobre salario base mensual, con el tope de ley.aguinaldo 20 díasvacaciones conforme a la leyprima vacacional 55%, se paga de manera anual en el aniversario.sgmm para el empleado y su familia en primer grado (conyugue e hijos)seguro de vida únicamente para el empleado.subsídio de despensa topada a $600 pesos mensualesbono anual 10% del salario anual (en base a resultados del negocio y evaluación del desempeño)comedor 100%