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*propósito del puesto*apoyar al gerente en innovación y desarrollo pedagógico en la planeación, diseño, implementación y evaluación de productos educativos en todos los níveles (licenciaturas, maestrías, diplomados, cursos cortos y en línea).
este puesto contribuye a la ejecución de proyectos estratégicos de innovación pedagógica y desarrollo docente, garantizando el cumplimiento de objetivos de calidad, relevancia y normatividad educativa.
*responsabilidades principales*- *apoyo al diseño y desarrollo de programas académicos*:- diseñar y actualizar programas educativos en colaboración con el gerente, alineados con estándares oficiales y tendencias educativas modernas.- generar perfiles de ingreso, egreso y objetivos específicos para licenciaturas, maestrías y diplomados.- *capacitación y evaluación docente*:- participar en la organización y ejecución de programas de capacitación docente, asegurando que el personal incorpore herramientas pedagógicas innovadoras.- asesoramiento práctico para docentes en resolución de necesidades pedagógicas en el día a día.- realizar observaciones en el aula, recopilando datos para mejorar prácticas pedagógicas y proporcionar retroalimentación cualitativa.- *gestión de calidad y normatividad*:- colaborar en la creación y actualización de manuales operativos y guías educativas para asegurar estándares consistentes en los programas de estudio.- coordinar entregables y documentación requerida para los procesos de acreditación ante la sep y otros organismos educativos.- *monitoreo y evaluación*:- aplicar herramientas de evaluación para medir el impacto de los programas educativos, reportando hallazgos y áreas de mejora al gerente.- elaborar informes sobre el desempeño académico y la satisfacción de estudiantes y docentes respecto a los programas implementados.
*relación jerárquica*- reporta a: gerente en innovación y desarrollo pedagógico.- colabora con: equipos de diseño curricular, personal docente y administrativo.
*requisitos del puesto:formación académica*:- licenciatura en educación, pedagogía, innovación educativa, diseño curricular o áreas afines.- maestría (preferentemente) en innovación educativa, diseño instruccional, administración educativa o disciplinas relacionadas.
*conocimientos técnicos*:- experiência en diseño curricular y evaluación educativa, con conocimiento de metodologías constructivistas.- manejo de herramientas digitales para la educación (lms, recursos multimedia, plataformas de aprendizaje en línea).- familiaridad con normatividad educativa y procesos de acreditación en méxico.
*habilidades y competencias*:- capacidad de análisis y síntesis de información compleja.- organización y manejo de múltiples proyectos simultáneamente.- innovación y creatividad en la solución de problemas educativos.- comunicación efectiva (oral y escrita).- trabajo colaborativo y liderazgo funcional.
*experiência*:- mínimo 3 años en diseño instruccional o desarrollo curricular