Contabilidad
· mantener actualizada la información en cuenta general contable.
· dar de alta en sistema idse (imss desde su empresa), sua (sistema Único de autodeterminación del imss) y nomipaq (software para recursos humanos y nómina).
· realizar liberación de pago de servicios comprometidos para el funcionamiento y operación de las ufs.
· realizar declaración prima de riesgo.
· presentar estados financieros de las cuentas de la empresa al cierre anual.
· recibir reporte de incidencias del personal para realizar cálculo de nómina y cargo a las cuentas autorizadas.
· promover en tiempo y forma la dispersión al personal de los vales de despensa con cargo a las cuentas autorizadas.
· realizar dispersión de grupo 8 y 18.
dirección
· realizar pago integral de nómina, con sus conceptos correspondientes y periodos determinados.
· calcular y promover el reparto de utilidades a los colaboradores, en los tiempos y procesos que establece la ley.
· realizar el pago de prestaciones sociales a las instancias correspondientes y bajo el procedimiento establecido por las mismas (imss, infonavit).
· generar y presentar bajo los procedimientos establecidos y en los periodos determinados por la ley de la shcp ante el sat, las declaraciones de impuestos a las que se obligue de acuerdo a la figura jurídica y régimen fiscal de la empresa.
control
· llevar control de la facturación emitida y cargar en sistema a las cuentas autorizadas por de león corporativo.
· realizar y presentar ante dirección, estados financieros (cada 3 meses).
· realizar revisión financiera que incluye arqueo de caja y avance de cuenta en cada una de las ufs.
· autorizar cotizaciones para cubrir necesidades de operación de las ufs.
· licenciar pago a médicos de las ufs en referencia a consultas gratis autorizadas.
· generar y realizar la contabilidad electrónica.
administración de subordinados
· verificar el cumplimiento de las actividades asignadas al auxiliar y atender dudas generadas para un correcto desempeño.
· supervisar captura de las cuentas de cada una de las ufs.
responsabilidades
· participar de manera activa en las reuniones de trabajo citadas por la dirección.
· presentar a la dirección la planeación de ingresos y egresos anuales.
· elaborar, presentar y explicar el contenido de estados financieros a la dirección de manera semestral.
· diseñar y presentar estrategias fiscales, de inversión y capitalización a la dirección.
· cumplir en tiempo y forma con los compromisos fiscales derivados de la operación de la empresa.
· mantener actualizados todos los sistemas de información de su competencia.
· garantizar el correcto uso y administración de los recursos proporcionados por la empresa para realizar sus funciones.
· respetar y promover que se respete el rit y cdc establecidos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $16,000.00 al mes
tipo de jornada:
* turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
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