Objetivo:
analista legal: apoyo al equipo legal de méxico, ayudar a impulsar la efectividad operativa legal de la empresa y asegurar que las metas y objetivos operativos del departamento legal se logren a través de la colaboración en equipo, análisis independiente y evaluación a diferentes proyectos y prioridades de la empresa enfocados a asuntos de litigio y contratos comerciales. El analista legal será responsable de realizar investigaciones y analizar documentos jurídicos para ofrecer recomendaciones a las partes interesadas, ayudar en la redacción de documentos jurídicos, como contratos comerciales, documentos de litigios y escritos generales. Debe tener un profundo conocimiento del sistema jurídico mexicano y ser capaz de comunicar conceptos jurídicos complejos a los clientes internos de una manera fácil de entender.
actividades:
1. redacción y negociación de contratos comerciales sencillos y obtención de las firmas necesarias de todas las partes. Analiza las consultas jurídicas relativas a las condiciones de los contratos, la formalización o la finalización de las relaciones con los clientes.
2. trabajar en estrecha colaboración con el equipo jurídico y de cumplimiento para redactar y corregir documentos y garantizar el cumplimiento de las políticas jurídicas, los procedimientos y los controles internos de la empresa.
3. organizar y mantener los documentos jurídicos en diversas bases de datos, incluida la base de datos de gestión de contratos y los archivos conjuntos.
4. prepara nuevas plantillas de acuerdos comerciales y gestiona las revisiones de las plantillas actuales para su uso en toda la empresa.
5. garantiza que las operaciones jurídicas diarias se ejecuten de forma eficiente y sean plenamente asumidas por las partes interesadas.
6. fomenta relaciones sólidas y de colaboración con todos los colegas, sirviendo de guía jurídica en los proyectos asignados.
7. realiza otros proyectos jurídicos bajo la supervisión del especialista jurídico.
8. resuelve cuestiones contractuales y términos jurídicamente vinculantes.
9. apoyo jurídico a los departamentos de personas y rendimiento y operaciones en relación con:
1. relaciones laborales colectivas e individuales.
2. seguimiento de permisos y licencias de la empresa.
10. revisión de las políticas de la empresa y apoyo en su implantación, así como velar por el cumplimiento de diferentes materias legales (como privacidad de datos).
11. asistencia en diferentes riesgos y asuntos regulatorios / de cumplimiento involucrados en los proyectos de la empresa, de forma preventiva y/o reactiva (por ejemplo, regulaciones alimentarias, medioambientales, de privacidad de datos, de propiedad intelectual, etc., también evaluación de riesgos de campañas publicitarias, si fuera necesario).
12. seguimiento a asuntos litigiosos nuevos y existentes (laboral, mercantil, consumo (profeco)) y asistencia en la coordinación de despachos de abogados externos.
13. asistencia en cobranza mercantil judicial y extrajudicial a favor de la empresa.
14. preparar e impartir formación a los empleados de la empresa.
15. capacidad para trabajar bajo presión.
16. alta capacidad de colaboración y excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación; capacidad para articular ideas con claridad tanto verbalmente como por escrito.
17. preciso y detallista, con buen juicio e integridad.
18. extremadamente diligente y detallista.
19. flexible y motivado para asumir la responsabilidad de los proyectos y demostrar que los lleva a cabo. Independiente, emprendedor y automotivado para lograr un alto rendimiento.
20. capacidad para gestionar múltiples proyectos, establecer prioridades y trabajar con plazos firmes para proyectos a corto y largo plazo.
competencias (experiencias/ educación):
- decreto de ley mexicana
- experiencia como abogado litigante mercantil de al menos 1 año
- inglés avanzado
habilidades (conocimientos/ capacidades):
- derecho mercantil
- fundamentos de derecho laboral
- fundamentos de derecho administrativo
- derecho de protección de datos (deseable)
- persona organizada
- responsable
- disciplinado
- mentalidad corporativa o capaz de cambiar a ella
- cooperativa y respetuosa
- orientado a resultados
temporal 4 meses
location(s) guadalajara
kraft heinz is an equal opportunity employer – underrepresented ethnic minority groups/women/veterans/individuals with disabilities/sexual orientation/gender identity and other protected classes.
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