*analista de reclutamiento en retail.
*
- *función principal*:_
- responsable del procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, y administrativo de la empresa con el objetivo de mantener el número de para el cumplimiento de los objetos globales de la empresa
- análisis, desarrollo y actualización de perfiles de puestos
- manejo de diferentes fuentes de reclutamiento, pruebas psicométricas y procesos inherente al ingreso de personal
- *requerimientos & experiência*:_
- mínimo1 año de experiência en reclutamiento y selección para el sector retail / administrativo, ventas comisionistas.
- experiência en desarrollo de descripciones de puestos
- manejo de diferentes fuentes de reclutamiento
- proceso administrativo y labor de contratación
- entrevistas
- disponibilidad para viajar
- *requisitos*:_
- lic.
en administración de rh, psicología o afín
- experiência indispensable de perfiles operativos, retail.
- manejo comprobable de diversas fuentes de reclutamiento
- aplicación y analisis de pruebas psicométricas
- entrevista por competencias
- *competencias*: liderazgo, responsabilidad, honestidad, solución de problemas, creativo,sentido de urgencia
*horario*:lunes a viernes de 9:00 a 7:00 pm
*zona*:miguel hidalgo (cerca del metro cuatro caminos)
- *ofrecemos*:_
- _*sueldo competitivo $10,000.00*_
- bono por cobertura
- prestaciones de ley
- excelente ambiente laboral
- crecimiento y desarrollo laboral
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
- bono de permanencia
- bono de productividad
- bono mensual
lugar de trabajo: in person