4 days ago be among the first 25 applicants
get ai-powered advice on this job and more exclusive features.
forte de 20 communes et 35 000 habitants, la communauté de communes vendée grand littoral siège à talmont-saint-hilaire, commune littorale de 8 000 habitants, située à 10 minutes des sables-d’olonne et 30 min de la roche-sur-yon. Terre d’émotions, vendée grand littoral bénéfice d’un environnement exceptionnel, entre marais poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d’accueillir un grand nombre d’activités et de sites de loisirs. Terre d’ambitions, vendée grand littoral connaît aujourd’hui une forte expansion démographique et économique.
le réseau des médiathèques de la cc vendée grand littoral est constitué depuis mai 2020. Il est structuré autour d’une tête de réseau, la médiathèque aliénor située à talmont-saint-hilaire, de 2 sites structurants et de 14 médiathèques de proximité.
ce réseau permet aux usagers de disposer
1. d’une carte gratuite et unique permettant d’emprunter sur l’ensemble des sites ;
2. d’une offre de collections élargies et itinérantes ;
3. d’un service de réservation en ligne avec acheminement des documents par navette ;
4. d’une offre culturelle élargie.
le réseau est informatisé sous un logiciel commun (orphée). Il propose un portail en ligne, l’application mabibli et il est équipé en rfid uhf. Le réseau des médiathèques développe également une programmation culturelle riche et ambitieuse.
afin de renforcer son service lecture publique, le service « lecture publique » recrute un·e coordinateur·rice du réseau des médiathèques.
offre
type d’emploi : permanent
nombre de poste(s) : 1
poste à pourvoir : 1/04/25
date limite de candidature : 30/11/24
service d’affectation : lecture publique
grade : c – assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou adjoint du patrimoine
missions
placé·e sous l’autorité de la responsable du service lecture publique, vous intégrez une équipe de 11 agents et de 180 bénévoles. Votre mission principale consiste en l’accompagnement des équipes bénévoles (50%) dans leur fonctionnement quotidien et dans leur développement sur site et à distance, en lien avec la responsable de service et les services compétents.
a ce titre, vous réalisez les missions suivantes :
1. assurer la formation régulière des équipes et des nouveaux bénévoles ;
2. développer et mettre à jour des outils : guide du bénévole, du lecteur, horaires des sites, etc ;
3. mettre en place des actions concourant au développement des médiathèques et à la montée en compétences des équipes (groupe de travail, newsletter, etc) ;
4. assurer le suivi administratif des bénévoles : base de données, charte, suivi des remboursements de frais, etc ;
5. rencontrer les équipes annuellement avec la responsable de service pour dresser le bilan et évoquer les perspectives et organiser 1 à 2 fois par an une rencontre de l’ensemble des équipes ;
6. assurer le suivi des outils lien avec le service informatique ;
7. remplir les statistiques annuelles pour le ministère ;
8. accompagner les projets de nouveaux équipements et/ou l’entrée de nouvelles médiathèques : désherbage, prêt fonds de base, informatisation, installation des collections, formation, etc ;
9. participer aux réflexions sur le développement des médiathèques ;
10. mettre en place et assurer le désherbage en lien avec l’opération « mon livre à la plage ckdo » en lien avec le pôle collection et le référent circulation ;
11. gérer et suivre les demandes de fournitures en lien avec le référent circulation.
vous êtes également chargé·e de contribuer au développement et à la gestion des collections intercommunales (acquisition, catalogage, cotation, encodage, promotion, désherbage, politique documentaire, etc) (35%). Ainsi vous accompagnez les projets de nouveaux équipements sur l’angle collection et vous gérez les échanges de livres avec la bibliothèque de vendée.
vous assurez le suivi des marchés portant sur les outils informatiques et les commandes de matériel pour l’ensemble du réseau (10%). Vous mettez à jour et administrez le sigb, la rfid, l’appli, le service de prêt de livres numériques et assurer le lien avec les prestataires.
vous participez à la préparation et à la mise en œuvre de l’évènement escale littéraire sur la commune de jard (tous les 2 ans), et en l’absence des référents, vous assurez le service de navette, la gestion des revues et des rappels.
compétences / profil
titulaire d’une formation aux métiers du livre, du multimédia, aux usages des tic de niveau minimum bac+2, vous justifiez d’une expérience professionnelle en bibliothèque.
vous connaissez les règles de gestion et d’organisation d’une bibliothèque, vous avez une aisance relationnelle et des capacités à expliquer, négocier et convaincre.
vous avez une bonne culture générale et très bonne connaissance du paysage éditorial.
vous connaissez l’organisation et le processus décisionnel des collectivités territoriales, et vous avez des bases en gestion des finances publiques.
doté·e d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe, en partenariat et en transversalité.
vous êtes organisé·e, rigoureux·se et vous savez être force de proposition.
vous avez une bonne maîtrise des techniques de bibliothèques et des outils documentaires (outils informatiques, formats de catalogage, classifications, langages documentaires …).
conditions de travail
lieu de travail : siège de la cc vendée grand littoral
déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire de la communauté de communes
temps de travail : complet – du lundi au vendredi et exceptionnellement les weekend ou jours fériés selon les besoins du service.
télétravail : possibilité d’un jour par semaine à partir du 7e mois suivant l’arrivée dans la collectivité.
spécificités du poste : déplacements (permis b indispensable), port de charges, manutention.
avantages : participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (10 par mois si adhésion à une mutuelle labellisée) – collectivité adhérente au cnas et au fdas (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d’action sociale permettant de bénéficier d’avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets cesu, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
informations supplémentaires
pour toutes questions techniques vous pouvez contacter madame stéphanie branger, responsable du service lecture publique, au : 02-51-207-207.
travailleurs handicapés : nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
dans le respect du cadre légal et dans un objectif de promotion de l’égalité femmes-hommes, vendée grand littoral réaffirme les valeurs de la collectivité et notamment son engagement en matière d’égalité professionnelle f-h et de mixité.
candidatures
lettre de motivation + cv à adresser à :
monsieur le président – communauté de communes vendée grand littoral – 5, rue de l’hôtel de ville – 85440 talmont saint hilaire
ou à l’adresse recrutement@vendeegrandlittoral.fr
#j-18808-ljbffr