Vacante para la empresa lopez tamayo consultores en amozoc, puebla nombre del puesto: contador generaljefe inmediato: director puestossubalternos: auxiliares contables, tesorería y báscula
ii. Objetivo general del puesto
generar información financiera y administrativa confiable, veraz y oportuna que sirva de base para la toma de decisiones. Adicional al cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones fiscales de la compañía. Iii. Requisitos del puestosexo: indistintoedad: 30 años en adelanteeducación: licenciatura en contabilidad y/o finanzasexperiencia (años): 3 añosidioma requerido: españolubicación física del puesto: puebla horario:lunes a viernes de 8:30 a 18:00 horassábado de 8:30 a 14:00 horas iv. Requisitos adicionaleslicencia de conducir: si ,valores personales: -ética-responsabilidad-lealtad salud: buen estado de salud
v. Formación y conocimientos
-licenciatura en contabilidad y/o finanzas.-actualización continua de regulaciones contables y fiscales. Vi. Habilidades-trabajo bajo presión.-enfoque a resultados.-habilidad para uso de sistemas office (excel). -manejo de erp contables.-habilidades de comunicación y escucha.-disciplina y organización para cumplimiento de plazos.-capacidad de análisis.-toma de decisiones.habilidad de liderazgo.
vii. Responsabilidades y tareas
fiscal -determinación y presentación de pagos provisionales mensuales de impuestos federales yestatales.
* elaboración y presentación de la declaración anual de impuestos federales.
* determinación y presentación de la declaración de operaciones con terceros (diot)
* envió de contabilidad electrónica.
* atención de requerimientos, invitaciones y cualquier solicitud de información, por parte de la
autoridad hacendaria. -revisión de la declaración de imss, sar, infonavit. Contable
* revisión y elaboración de asientos contables.conciliaciones bancarias.
* coordinación de cierres mensuales.
* atención a auditores externos.
* control de inventarios y su valoración.
* control de cuadro de depreciación de activos.
* verificación de saldos de balanza y amarre de cuentas contables.
* determinación de costo de los productos.
* determinación del costo de ventas.
cuentas por cobrar. -verificar que todos los embarques de material y servicios realizados por la compañía sean facturados en tiempo y forma.
* revisión del proceso de facturación.
* control de cartera de clientes.
* vigilar el cumplimiento de créditos otorgados a los clientes.
* acciones de cobranza, en caso de atraso.
* revisión de coi y sae.
cuentas por pagar.
* revisión de pedidos vs sae.
* conciliaciones de saldos y estados de cuenta de acreedores.
* conciliaciones de estados de cuenta de acreedores.
* recepción de facturas de acreedores.
* cumplimiento del proceso: requisición – orden de compra – factura – evidencia de recepción
del bien o servicio y autorizaciones correspondientes. Control interno.
* vigilancia.
* gestionar lineamientos de control interno con base en el manuel de políticas y procedimientos.
* supervisar el control interno, para evitar riesgos y fraudes para la compañía.
* asegurar que los procedimientos se cumplan, pulirlos y mejorarlos.
nóminas. - preparar y calcular las declaraciones de impuestos y sua.-preparación de nómina semanal.-incidencias. Financieras.
* elaboración de estados financieros mensuales y anual.
* asegurar que la preparación y presentación de los estados financieros de la compañía se
encuentre bajo políticas y normas de información financiera.
* analizar la situación financiera de la empresa y los resultados recientes de su operación.
* estimación y preparación de presupuestos.
viii. Autoridades.
-solicitar a todo el personal de la compañía, cualquier documento que deba ser registrado en la contabilidad.
ix. Interrelaciones.
* internas: todo el personal de la compañía.
* externas: partes interesadas: auditores externos, autoridades de gobierno, clientes y
proveedores.
i. Indicadores de medición del desempeño.
* dictamen de los auditores externos sin observaciones.
* presentación oportuna y en tiempo de la información financiera.
* contabilidad correcta y actualizada.
* cuentas contables con saldos correctos.
conocimientos generales para el puesto.
experiencia.
contabilidad / finanzas contador general 3 años respeto. Capacidad de dar a los otros y lograr para sí mismo; un trato digno y tolerante. Compromiso. Objetivos de la organización y las responsabilidades profesionales y personales. Honestidad. Capacidad de actuar bajo los valores de verdad y justicia, respetando las normas y políticas internas. Integridad. Capacidad para mantenerse dentro de las normas éticas y morales socialmente aceptadas; así como de actuar en consonancia con lo que cada uno considera importante. Incluye el comunicar las intenciones, ideas y sentimientos abierta y directamente, y el estar dispuesto a actuar íntegramente incluso en situaciones de riesgo y difíciles.
competencias específicas.
colaboración. Vinculación con otras personas (apoyo a otros, respondiendo a sus requerimientos) para el logro de objetivos. Compromiso con la calidad de trabajo. Respecto de la calidad del propio trabajo y frente a la constante posibilidad de aprender. Tolerancia a la presión. Actuar con eficacia en situaciones de presión de tiempo y desacuerdo oposición y diversidad.
se ofrece para el puesto:
sueldo mensual: $35,000.00 brutos. Tipo de contrato: tiempo indeterminado. Prestaciones: prestaciones de ley, fondo de ahorro. nivel de educación deseada: superior - titulado nivel de experiencia deseada: nivel experto función departamental: manufactura / operaciones industria: manufactura, bienes de consumo habilidades: experienciacontador generalprofesionalismo esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: