Únete a nuestro equipo como supervisor comercial.estamos buscando a un líder proactivo con experiencia en la gestión de equipos comerciales, preferentemente en intangibles, con enfoque en resultados y capacidad para implementar estrategias de ventas efectivas.funciones principales* supervisar y coordinar al equipo de ventas para el cumplimiento de objetivos mensuales.* asignación de leads, asignación de aprovechamiento y porcentaje de bateo, acompañamientos a cierres de venta, llamadas, pronosticó de ventas* realizar seguimiento constante a los indicadores de desempeño y generar planes de mejora.requisitos* escolaridad: licenciatura concluida o trunca en administración, mercadotecnia, negocios o afín (deseable).* experiencia: mínimo 2 años en supervisión de equipos de ventas o puestos similares.* dominio de herramientas de ventas (crm, excel, etc.).* habilidad para trabajar bajo presión y cumplir metas.ofrecemos* sueldo base competitivo* prestaciones de ley (imss, aguinaldo, vacaciones con goce de sueldo)* prestaciones superiores(vales de despensa, seguro de vida, fondo de ahorro, etc.).* bono garantía de $18,000 mensuales.*comisiones sin tope por venta.* desarrollo y progreso profesional.* convenciones premium nacionales todo pagado.* descuentos en múltiples establecimientos.* bonos más competitivos del mercado* certificaciones y capacitaciones.* formación comercial* oportunidad de crecimiento* contratación inmediata y directa con la empresa* lugar de trabajo oficina 100%. -requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaedad: entre 28 y 38 añosconocimientos: gestión de equipos, liderazgo, trabajo en equipo, ventas, asesoría comercialpalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, noministaúnete a nuestro equipo como supervisor comercial.estamos buscando a un líder proactivo con experiencia en la gestión de equipos comerciales, preferentemente en intangibles, con enfoque en resultados y capacidad para implementar estrategias de ventas efectivas.funciones principales* supervisar y coordinar al equipo de ventas para el cumplimiento de objetivos mensuales.* asignación de leads, asignación de aprovechamiento y porcentaje de bateo, acompañamientos a cierres de venta, llamadas, pronosticó de ventas* realizar seguimiento constante a los indicadores de desempeño y generar planes de mejora.requisitos* escolaridad: licenciatura concluida o trunca en administración, mercadotecnia, negocios o afín (deseable).* experiencia: mínimo 2 años en supervisión de equipos de ventas o puestos similares.* dominio de herramientas de ventas (crm, excel, etc.).* habilidad para trabajar bajo presión y cumplir metas.ofrecemos* sueldo base competitivo* prestaciones de ley (imss, aguinaldo, vacaciones con goce de sueldo)* prestaciones superiores(vales de despensa, seguro de vida, fondo de ahorro, etc.).* bono garantía de $18,000 mensuales.*comisiones sin tope por venta.* desarrollo y progreso profesional.* convenciones premium nacionales todo pagado.* descuentos en múltiples establecimientos.* bonos más competitivos del mercado* certificaciones y capacitaciones.* formación comercial* oportunidad de crecimiento* contratación inmediata y directa con la empresa* lugar de trabajo oficina 100%. -requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaedad: entre 28 y 38 añosconocimientos: gestión de equipos, liderazgo, trabajo en equipo, ventas, asesoría comercialpalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista