Objetivo del cargo: contribuir al crecimiento del equipo de delivery mediante la implementación y soporte de sistemas sap, aprendiendo y desarrollando habilidades técnicas y de negocio en un entorno colaborativo.
formación académica:
* título requerido: licenciatura en administración financiera o carreras afines.
experiencia laboral:
* experiencia previa: no aplica.
conocimientos técnicos:
* sap fi: conocimientos básicos a intermedios en los módulos de:
o accounts payable (ap)
o accounts receivable (ar)
o bank ledger (bl)
o asset finance (af)
o controlling (co)
* inglés: nivel b2 o superior.
* deseables: conocimientos en metodologías de implementación y módulos financieros de sap.
responsabilidades:
1. aprendizaje y formación:
o aprender el extenso sistema sap y sus módulos específicos.
o participar en formaciones internas de ey y del fabricante.
2. asistencia en la implementación de proyectos:
o trabajar bajo la supervisión de consultores senior en la implementación de sistemas sap.
o ayudar en la configuración y personalización del sistema según las necesidades del cliente.
3. soporte y mantenimiento:
o proporcionar apoyo en la resolución de problemas y mantenimiento continuo de los sistemas sap.
o incluir actualizaciones de software y diagnóstico de problemas técnicos.
4. documentación:
o participar en la creación y mantenimiento de la documentación del proyecto, incluyendo manuales de usuario y procedimientos operativos estándar.
5. configuración del sistema:
o aprender a realizar configuraciones básicas en el sistema para satisfacer los requisitos de negocio del cliente.
6. pruebas:
o colaborar en el proceso de pruebas para garantizar que las soluciones funcionen según lo previsto.
7. interacción con el cliente:
o interactuar con los clientes para comprender sus necesidades y ofrecer soporte.
8. desarrollo personal:
o mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías de sap y buscar certificaciones en módulos específicos.
9. análisis de negocio:
o aprender a analizar los procesos de negocio del cliente y sugerir mejoras a través de soluciones sap.
10. colaboración y comunicación:
o trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros consultores y partes interesadas.
habilidades y competencias:
* curva de aprendizaje abrupta: capacidad para adaptarse rápidamente a un entorno técnico complejo.
* enfoque analítico: habilidad para analizar y resolver problemas.
* desarrollo de soft skills: mejora en la interacción con usuarios y colegas.
* comunicación efectiva: capacidad para gestionar expectativas y colaborar en equipo.
* cambio organizacional: comprensión de las dinámicas del cambio en el entorno empresarial.