*solicita: supervisor *de recursos humanos*descripción y requisitos*objetivo general*responsable por la administración y desarrollo de las políticas de los recursos humanos de la empresa y de las áreas de empleos, remuneraciones, beneficios, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y desarrollo.
*responsabilidades*- mantener de nóminas, información personal, bajas, tasas de rotación, etc.
)- actuar de enlace con otros departamentos o funciones (nóminas, beneficios, etc.
)- ayudar a los supervisores en los procedimientos para la gestión del rendimiento.- programar reuniones, entrevistas, eventos etc.
y mantener la agenda del equipo.- realizar sesiones de orientación y incorporaciones.- dirige las funciones de reclutamiento y selección de personal, elaboración de contratos, relaciones laborales.- realiza encuestas de clima laboral.- controla el vencimiento de el contrato laboral- supervisar la elaboración de nomina.- contratación de personal directo e indirecto- elaboración y administración de expedientes- archivo- servicios de atención al personal: cartas, renuncias, gafete.- elaboración y análisis de métricos de rotación y ausentismo- soporte a eventos motivaciones y deportivos de la empresa- atender auditorias.- conocimiento de la norma 35.
*requisitos*- experiência puesto similar 3 años- excepcionales capacidades comunicativas e interpersonales- conocimiento de ley federal del trabajo y imss- dominio microsoft outlook, word, excel y otros programas según sea necesario.- experiência en reclutamiento masivo.- carrera terminada titulado psicología o afín.
*habilidades*- alto nível de confidencialidad- competencia con excelente comunicación escrita y verbal, resolución de problemas y habilidades de gestión del tiempo- proactivo(a), autodirigido(a), orientado al detalle, orientado a los resultados impulsado individualmente con actitud positiva- capacidad para trabajar estrechamente y comunicarse de manera efectiva y cooperativa con equipos multifuncionales internos- flexibilidad y disposición para asumir y responsabilidades adicionales- demuestra sentido de urgencia para completar el trabajotipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $11,000.00 - $20,000.00 al mesbeneficios:- caja de ahorro- vales de despensapago complementario:- bono de asistencia- bono de puntualidadtipo de jornada:- turno de 10 horaseducación:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)