El gerente técnico y administrativo en scoofly by pillot es responsable de liderar las operaciones técnicas y administrativas del taller. Este puesto combina habilidades técnicas avanzadas con capacidades de gestión estratégica, asegurando que cada aspecto del negocio funcione de manera eficiente.
responsabilidades principales:
* gestión técnica:
* supervisar y coordinar las reparaciones, mantenimiento y diagnóstico de scooters eléctricos.
* implementar estándares de calidad en los procesos técnicos.
* garantizar el uso adecuado de herramientas y tecnologías innovadoras.
* capacitar al equipo técnico para mejorar sus habilidades y conocimientos.
* gestión administrativa:
* planificar y supervisar las operaciones diarias del taller, incluyendo inventarios y logística.
* establecer y cumplir metas de productividad, calidad y satisfacción del cliente.
* controlar los presupuestos, costos y reportes financieros.
* asegurar el cumplimiento de normativas legales y laborales.
* atención al cliente:
* mantener una relación directa y cordial con los clientes, garantizando una experiencia positiva.
* resolver quejas o problemas técnicos, asegurando soluciones rápidas y eficientes.
* estrategia empresarial:
* desarrollar e implementar estrategias para optimizar los procesos del taller.
* identificar oportunidades de negocio, como alianzas estratégicas y servicios adicionales.
* supervisar la implementación de nuevos productos y servicios.
habilidades y competencias requeridas:
* amplios conocimientos en electrónica, mecánica y sistemas eléctricos de scooters.
* habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios.
* enfoque en la atención al cliente y en la resolución de problemas.
* capacidad analítica y organizacional para manejar múltiples responsabilidades.
* experiencia en administración y operaciones.
tipo de puesto: temporal
duración del contrato: 3meses
sueldo: $13,000.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
* bebidas gratis
* opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
* turno de 8 horas
experiencia:
* liderazgo: 1año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
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