Establecer los lineamientos corporativos de grupo pisa en materia de aprendizaje y desarrollo de talento, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo y asegurando su alineación con los pilares estratégicos y objetivos de negocio de grupo pisa.requisitos:licenciatura: psicología, educación, pedagogía, recursos humanos, comunicación o afín. (carta pasante indispensable)zona de trabajo: av. España (guadalajara)disponibilidad para laborar en sitio y trasladarse entre ubicaciones conforme la operación lo requiera.creación y gestión de programas para la aceleración de competencias y desarrollo de planes de carrera. (3 años)identificación de necesidades de aprendizaje y desarrollo (2 años)gestión de plataformas digitales y sistemas de administración de la capacitación lms (success factors, módulo de aprendizaje). (2 años)gestión de universidad corporativa, conocimiento organizacional y vinculación académica. (2 años)dominio de modelos de diseño instruccional como addie, mpi, sam, o modelos ágiles.coordinación de proyectos y de equipos de trabajo (en ámbito de aprendizaje y desarrollo).medición de efectividad de la capacitación, la transferencia de habilidades y retorno de inversión claro y cuantificable alineado a objetivos organizacionales.comunicación efectiva: oral (facilidad de palabra, manejo de grupos), escrita (excelente redacción, ortografía y capacidad de síntesis) y de diseño (buen manejo de apoyos visuales).si cubres con el perfil solicitado para esta vacante, postúlate para iniciar el proceso.en grupo pisa está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los derechos humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.
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