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responsabilidades principales
generación de ventas y prospección
* identificar y desarrollar oportunidades de negocio mediante la prospección activa de clientes corporativos, agencias de viaje y grupos.
* participar en eventos, ferias y exposiciones relacionadas con la industria para representar al hotel y captar nuevos clientes.
relación con clientes
* gestionar y fortalecer relaciones con clientes actuales y potenciales para garantizar su fidelidad y satisfacción.
* realizar visitas a clientes y mantener comunicación constante para identificar sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas.
negociación y cierre de contratos
* preparar y presentar cotizaciones y propuestas comerciales.
* negociar términos y condiciones con los clientes asegurando que cumplan con los objetivos de ingresos del hotel.
estrategias comerciales y reportes
* colaborar con el equipo de ventas en la creación de estrategias para cumplir con las metas de ocupación y ventas.
* elaborar reportes semanales de desempeño, avances en la prospección y resultados de ventas.
coordinación interna
* trabajar en conjunto con los departamentos operativos del hotel (recepción, alimentos y bebidas, eventos) para garantizar una experiencia positiva al cliente.
* informar y coordinar requerimientos específicos de los clientes para grupos, eventos o estadías prolongadas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 al mes
beneficios:
* bebidas gratis
* descuento de empleados
* descuentos y precios preferenciales
* estacionamiento de la empresa
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
* servicio de comedor
* teléfono de la empresa
tipo de jornada:
* incluye fines de semana
* turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuentas con vehículo propio?
* ¿hace cuánto tiempo y en dónde fue tu último empleo como ejecutivo de ventas de un hotel?
* tienes vehículo propio?
experiencia:
* ejecutivo de ventas en hotel: 2años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
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