Descripción de puestodiseño e implementación de oferta digital de entrenamiento para cemex méxico orientada a instalar capacidades de aprendizaje de liderazgo y funcionales en las distintas audiencias.
responsable de la gestión logística de la oferta y principal responsable de la gestión de proveedores externos para estas ofertas, así como de los proveedores internos que apoyan las mismas (ej.
: comunicación interna, p&it, etc.)
encargado de asegurar el vínculo y lineamientos globales de la compañía en función al desarrollo de nuestra gente.
asegurar la correcta ejecución de la oferta de enteramiento e indicadores del área.principales responsabilidadesgestión logística de capacitaciones.manejo de stakeholders y diseño de mensajes.diseño de estrategias de capacitación y "learning journeys".seguimiento a plan de capacitación.uso de herramientas digitales.diseño de experiencias digitales de aprendizaje.diseño de soluciones de entrenamiento.transformar diseños de entrenamiento en soluciones y diseños amigables.generar, analizar y dar seguimiento a los indicadores del área: presupuesto de capacitación, indicadores de pyd rh.asistir al equipo de pyd rh en los eventos, programas e iniciativas del área en la logística, operación y conducción de estos.retos del puestoidentificación de oportunidades de aprendizaje.diseñar estrategias de capacitación.seguimiento de kpis.analítica de datos.administración de proyectos.habilidades y conocimientos requeridosgenerales: licenciaturas: ciencias informáticas, ciencias de la comunicación, sistemas de información, animación digital, diseño digital, ingeniería de sistemas de animación, ingeniería industrial y de sistemas u otras similares.
inglés: intermedio, avanzado.experiencia requerida: 2 a 4 años de experiencia en diseño instruccional y/o ui/ux designer.conocimientos requeridos: admon de proyectos, facilitación de talleres o capacitaciones, photoshop, illustrator, sketch, saba learning o cualquier lms y manejo de tecnologías como: walkme, intrepid, novoed.competencias críticas: trabajo en equipo, adaptación al cambio, orientación al servicio, comunicación efectiva, metodologías agile, manejo de office 365, photoshop, illustrator, sketch.relacionesinternas: directores de recursos humanos, vicepresidencias de la compañía, plataformas y procesos, process & it.externas: proveedores, otras compañías.diversidad e inclusión en cemexen cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.#j-18808-ljbffr