_*gerente de recursos humanos*:_- *ofrecemos*:_- _sueldo de $35,000 brutos.
_- _prestaciones de ley.
_- _crecimiento laboral.
_- _lunes a viernes de 08:30 a 18:30 horas.
_- *actividades*:_- _crear las funciones del departamento de rh que estén enfocadas la cultura organizacional que refleje la filosofía corporativa._- _crear el cumplimiento de las políticas, procedimiento y reglamentos internos de la planta para mantener la disciplina y perseverar los valores corporativos._- _fortalecer y asegurar mantener la relación empresa-personal mediante el departamento de rh_- _colaborar con la compañía para cumplir con los sistemas de gestión de calidad iso 9001 y de seguridad e higiene, protección civil, licencias municipales, como en la participación de auditorías internas y externas_- _dar seguimiento a los procesos de desarrollo de la compañía tales como: clima organizacional, implementación de competencias, programas de reconocimientos, evaluación de desempeño y programa de capacitación._- _gestión del desempeño de sus colaboradores y manejo de conflictos._- _elaboración, control, renovación y control de contratos._- _gestión de capital humano correspondiente a las necesidades de la organización._- _integración de expedientes del personal._- _desvinculación laboral.
_- _informes de la rotación del personal.
_- _manejo de la plantilla.
_- _reclutamiento y selección.
_- *requisitos*:_- _edad: 30 a 49 años.
_- _escolaridad: licenciatura en psicologia, administración de empresas o afin.
_- _experiência: 4 a 6 años.
_- _manejo de nómina.
_- _experiência en reclutamiento y selección.
_- _capacitaciones y certificaciones.
_- *interesados favor de postularse a través de este medio.
para agendar una entrevista de trabajo.
*_tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $35,000.00 al mestipo de jornada:- horas extra- turno de 8 horaspregunta(s) de postulación:- de las funciones que se mencionan- cuáles has realizado?-- cuánto tiempo te toma trasladarte de tu domicilio a la estatua del vigilante?Lugar de trabajo: empleo presencial