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principales tareas y responsabilidades procesar pre nóminas físicas a una sabana de excel extras, faltas, descuentos etc de más de 150 empleados.
elaborar y enviar recibos de nómina, solicitados por gerencia administrativa.
validar tiempos extras con el área de operaciones.
reportar al encargado de rrhh las incidencias y reportes de nómina.
reportar el cumplimiento de cálculo de la nómina, así como los ajustes del período a gerencia administrativa y encargado de recursos humanos.
resolver dudas de nóminas.
realizar altas y bajas de personal ante el imss.
realizar los movimientos diarios conforme a cada movimiento confirmado en el imss.
sua conciliación para pago de imss confronta.
llevar el control de las incapacidades junto con el encargado de recursos humanos.
realizar cálculo de fonacot realizar cálculo para pago de infonavit.
asignar yo reponer tarjetas de nómina.
elaborar archivos layout para pagos de nóminas.
elaborar y entregar finiquitos, cheques.
requisitos licenciatura en contabilidad, finanzas o campo relacionado.
experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas.
conocimiento profundo de leyes laborales y fiscales.
manejo avanzado de software de nómina.
excelentes habilidades de comunicación y organización.
beneficios salario competitivo.
capacitación continua y desarrollo profesional.
ambiente de trabajo colaborativo.
principales habilidades liderazgo.
gestión del tiempo.
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