Descripción y detalle de las actividades
establecer y dar seguimiento a los planes y programas de trabajo, propiciando las mejores condiciones para atraer, retener y desarrollar talento.
experiência y requisitos
- licenciatura terminada en administración de empresas, recursos humanos o carrera afín.
- 1 a 3 años de experiência como gerente de rh, y experiência progresiva de 3 a 5 años como generalista de rh.
- experiência en procesos de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, relaciones laborales, nómina, comunicación interna, servicios al personal, eventos.
- habilidad en la administración y coordinación de proyectos.
- conocimiento y dominio de ley federal de trabajo.
- habilidades de comunicación verbal y escrita.
- capacidad analítica y de presentación de estadísticas y resultados.
- resolución de problemas.
- dominio del equipo de cómputo (paquetería office).
- proactividad e iniciativa.
- capacidad de trabajar con un mínimo de supervisión.
- enfoque al desarrollo de personal.
- integración de equipos de trabajo.
- disponibilidad de horario y para viajar.
organización
grupo empresarial centra
correo de contacto
giro
comercializadoras
actividad principal
tienda de autoservicio y estaciones de servicio.
número de empleados
2400
*área* administración
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* lunes a viernes 8:00 a.m. a 04:00 p.m., sabados 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
*estudios* titulo profesional
*sexo* indistinto