*líder de atracción de talento*
*requisitos*:
2 año de experiência en el puesto
organizado en sus actividades
conocimiento de la zona celaya, apaseo el grande y rancherías aledañas
trabajo en equipo, empuje y comunicación
coordinación de equipo de trabajo
*funciones específicas*:
1. Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales que ayuden en la cobertura de plantilla requerida para la operación.
2. Realizar el reclutamiento del personal de confianza que se le solicite.
3. Coordinar los procesos de promociones internas, para llevar a cabo los procesos de selección correspondientes, aplicando los lineamientos y filtros establecidos por cada área.
4. Mantener los métricos actualizados y generar los análisis de información necesaria para alcanzar mejores resultados.
5. Armar y compartir las bases de datos necesarias para el área de nominas y procesar las nuevas incorporaciones
6. Asegurar que el expediente de cada colaborador esta integrado y resguardado correctamente.
7. Mantener el puntual seguimiento para el otorgamiento de contratos indeterminados, así como su elaboración e integración.
*ofrecemos*
contratación directa con la empresa
bono de puntualidad y asistencia
vales de despensa
fondo de ahorro
vales de gasolina
sgmm
sv
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: hasta $20,000.00 al mes
horario:
- horas extra
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- servicio de comedor con descuento
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial