Líder de servicio a ventas
*ubicación:
*cuautlancingo, pue, mx
*división*: benteler automotive
*área funcional*: finanzas y controlling
*nível de carrera*: profesional
*tipo de contrato*: permanent/full-time
*horas de trabajo por semana*: 48,00
*idiomas requeridos*: español; inglés
*número de solicitud*: 28765
en benteler lo hacemos posible.
desde la promoción de talentos individuales hacia perspectivas profesionales internacionales, o desde las generosas oportunidades para diseñar su carrera profesional hasta las oportunidades de desarrollo personal: en benteler siempre tenemos respuestas a sus preguntas sobre el futuro, basadas completamente en sus necesidades personales.
diversas opciones que aseguran que pueda convertirse en lo que usted desee.
o como a nosotros nos gusta expresarlo: benteler makes it happen!
*su oportunidad*
- asegurar el correcto funcionamiento del departamento de sales service, logrando que los miembros del equipo cumplan con sus responsabilidades y objetivos.
- garantizar que el departamento de sales service contribuya de forma proactiva al desempeño de las plantas con referencia al gross margin, enfocando las actividades en temas de ventas.
- capturar, analizar, conciliar y actualizar los datos de ventas para proporcionar información confiable a las cuentas de ventas, tales como estructura de precios, cargos y notas, datos de clientes, pedidos y documentos de venta en sistema.
- mejorar los procesos administrativos del servicio de ventas de forma continua y apoyar al equipo de ventas con respecto a la gestión de clientes y documentos de ventas.
- ser responsable de facturación manual de herramentales.
- apoyar al departamento de ventas con la información requerida para las negociaciones anuales de precios de venta.
- definir y desplegar nuevos procesos relevantes para los servicios de ventas siguiendo los requisitos globales.
- promover un ambiente de trabajo respetuoso, reclutar, desarrollar y retener talento para mantener una fuerza laboral calificada, motivada y productiva.
- liderar con el ejemplo y estar a la altura de la misión, los valores y los principios de liderazgo global de benteler.
- utilizar herramientas estándar de recursos humanos para evaluar y proporcionar retroalimentación regular, así como acordar tareas y objetivos con los respectivos empleados.
*su personalidad*
- experiência en proceso de ventas
- experiência en sap pam - módulos de controlling y ventas (co & sd)
- definición y desglose de precios
- inglés de negocios
- experiência en manejo de equipos
- ms office (excel avanzado y habilidad para hacer presentaciones)
- habilidades de comunicación
*su contacto*
david alejandro martinez benitez
benteler human resources
teléfono:
+52 222 229 9610
*su nuevo empleador*
el grupo benteler siempre tiene la respuesta.
esto es porque en cada una de nuestras divisiones y en cada una de nuestras localidades, usted puede beneficiarse del tamaño y la diversidad de una corporación internacional de más de 25.000 colaboradores en 27 países.
en nuestra división benteler automotive, es donde nacen las soluciones inteligentes para el mundo automotriz y donde, como socio, damos respuesta a temas centrales como la seguridad, el medio ambiente y la eficiencia a la mayor parte de los principales fabricantes de automóviles.
ya sea de la carrocería, el chasis o el motor, estamos estableciendo nuevos estándares para los productos, materiales y tecnologías que desarrollamos y producimos.
inspiración que se asegura de que usted pueda ser y convertirse en lo que usted desee.
o como a nosotros nos gusta expresarlo: benteler makes it happen!
*prestaciones*: