Reclutador ti en capgemini | reclutamiento y selección de perfiles tecnológicosreclutador: victor beltranubicación: cdmx y edomexmodalidad de trabajo: hibridoconocimiento y experiencia necesaria:desarrollo de apis restful: creación y documentación utilizando raml.microservicios: diseño, implementación y gestión eficiente.gestión de dependencias y construcción de proyectos: uso de maven.pruebas: desarrollo de pruebas unitarias e integración con junit y postman.control de versiones e integración continua: uso de git y jenkins para despliegue automatizado.calidad del código: análisis estático con sonar para garantizar buenas prácticas.pruebas de rendimiento y carga: ejecución con jmeter.metodologías ágiles: trabajo en equipo bajo scrum.depuración y resolución de problemas técnicos.revisión de código: asegurar el cumplimiento de estándares y buenas prácticas de desarrollo.trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados.tu carrera en capgeminial trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de capgemini.trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de ley.te encantará trabajar en capgemini porque:ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: honestidad, audacia, confianza, libertad, espíritu de equipo, modestia y diversión.promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera."En capgemini méxico, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona.
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