Empresa financiera de gran prestigio, solicita:líder o gerente de desarrollo organizacional y change manangment¿qué necesitas?- experiência mínimo de 7 años en desarrollo organizacional.- inglés *conversacional intermedio- avanzado indispensable*:- *experiência en giros financieros, banca, ti, medios de pago (indispensable).*:- *paquetería office*:- organizado, negociador, planeador y enfoque a resultados¿qué harás?Diseñar el procedimiento e instrumento para realizar la evaluación de desempeño, elaboración de plantillas de reemplazodesarrollar el proceso de certificación de líderes. para unificar una cultura de alto desempeño.determinar los lineamientos para promover una cultura de mejora.diseñar e implementar un programa de retención.gestión de cambio o change manangmentdiseñar un programa de cultura de valores.dar seguimiento mensual a los kpi´s de capital humano.dar seguimiento al plan de comunicación interna.diseñar y organizar eventos de integración para favorecer el climaconocimientos generales:evaluación del desempeño, evaluación de lideres, planes de desarrollo, nine box, gestión del cambio, plan de carrera, comunicación organizacional¿qué ofrecemos?- sueldo de $ 45,000 a $50,000 mensuales neto- esquema mixto- seguro de gastos médicos- seguro de vida- 10 días de vacaciones- trabajo de lunes a viernes- prestaciones de ley- oportunidad de crecimiento y plan de carrerahorario: lunes a viernes 9am-6pmlugar de trabajo: santa fetipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $45,000.00 - $50,000.00 al mesbeneficios:- estacionamiento de la empresa- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- servicio de comedor- vacaciones superiores a las de leyhorario:- lunes a viernes- turno de 8 horaspregunta(s) de postulación:- haz trabajado en el giro financiero, banca, medios de pago o ti- cual es tu nível de inglesexperiência:- desarrollo organizacional: 7 años (deseable)- gestion del cambio: 7 años (deseable)- plantillas de reemplazo: 7 años (deseable)