1) impartir inducción al personal de nuevo ingreso.2) impartir capacitación específica en sitio de acuerdo al programa de capacitación semestral.3) atender necesidades de capacitación extraordinaria.4)dar seguimiento a la capacitación.5)generar las evidencias documentales requeridas de la impartición de capacitación e inducción.6) participar en la impartición del programa de formación