*nombre posición*:
encargado reclutamiento y selección proyecto
*nombre posición jefe directo*:
coordinador centro de reclutamiento
*nível de contribución*:
contribuidor individual
*área*:
recursos humanos
ubicación: allende, nuevo león
*misión del puesto*:
dirige el proceso de reclutamiento y selección de personal para las distintas posiciones de la organización asegurando el apego al perfil requerido a través de los filtros y metodología aplicable al tipo de puesto a contratar.
*principales responsabilidades*
- diseñar la estrategia de atracción de personal según diagnostico local acorde a las necesidades y contexto del negocio para reclutar al talento de acuerdo al perfil target
- asegurar la contratación de personal en tiempo y forma con el administrador de personal, e integra el expediente básico con la documentación correspondiente de acuerdo al checklist definido por oficina de servicios para personal operativo, para afirmar que el expediente cuente con la documentación requerida: (checklist reop, acta de nacimiento, comprobante de domicilio, ife/ine, curp, rfc, imss, propuesta de sueldo/tabulador, contrato individual de trabajo, resultado de examen médico, investigación laboral sies y cuenta bancaria en en caso de reingreso y/o cuando ya existe cuenta oficial de nómina)
- formular el plan trimestral de actividades del centro de trabajo en colaboración con el equipo de reclutamiento, es partícipe de las iniciativas y estrategias definidas por reclutamiento estratégico de oficina de servicios para asegurar la ejecución de estrategias de forma permanente y sostenible.
- desarrollar la estrategia de seguimiento y atención por prioridad a tiendas criticas, expansión y rotación asegurando la cobertura de equipos completos, y capacita al líder tienda en la ejecución de reop (rediseño del reclutamiento operativo) para cumplir con la propuesta de valor interna y externa.
- cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía
*requisitos*:
- carrera profesional: licenciatura en administración de empresas, psicólogo o a fin.
- experiência: 1 a 2 años en reclutamiento operativo.
- conocimiento: reclutamiento operativo (posteo, volanteo, activaciones en tienda).
- disponibilidad de movilidad entre allende, cadereyta, santiago, terán, montemorelos.
- preferible contar con automóvil propio y licencia de manejo vigente.
si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- apoyo para estudios
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
lugar de trabajo: on the road