Type of job
salary
job location
tapachula, chis., mexico
site type
onsite
reports to:
gerente y coordinación de educación de programas comunitarios y desarrollo
placement
40 horas por semana durante un periodo de 5 días según lo determinado por un
horario semanal que incluye sábados y domingos. En ocasiones especiales el titular del puesto
deberá trabajar algunas noches. Un tiempo mínimo de compromiso de 12 meses es requerido.
*our visión and focus*:
misión méxico fundación busca romper ciclos de pobreza, abuso y desigualdad; brindando
oportunidades para que cada niño y joven que cuidamos tenga éxito. A través de soluciones a
largo plazo como la educación, el cuidado práctico y emocional; y el desarrollo comunitario,
proveemos herramientas y oportunidades para los niños y jóvenes para el avance en cada
aspecto de sus vidas, llegando a ser lo mejor que ellos puedan ser.
nuestros enfoques principales; educación y actividades extracurriculares; hogares seguros con
un desarrollo familiar; salud y apoyo al bienestar; desarrollo comunitario, desarrollo personal y
habilidades para la vida.
*role context*:
nuestro programa de desarrollo comunitario, proyecto faro, fue establecido en 2021. El
proyecto faro es un programa de desarrollo comunitario que transforma el comportamiento, las
actitudes y habilidades de los jóvenes, motivándolos a convertirse en agentes positivos de
cambio con sus familias y comunidades. Lo hace proporcionando experiências positivas y
oportunidades sin ningún costo para los participantes.
el facilitador es responsable de implementar las currículas pedagógicas del modelo jóvenes
con rumbo; generar estrategias de motivación, retención y aprendizaje para promover el
desarrollo integral de las y los jóvenes, así como acompañarlos durante su participación en el
programa.
*duties and responsibilities*:
- mantener vigente y presente la filosofía jcr durante toda la operación del programa.
- crear un ambiente de seguridad y confianza, en conjunto con las y los jóvenes, para garantizar la permanencia de la filosofía jcr y el desarrollo de las y los jóvenes.
- conocer, adaptar e implementar las currículas pedagógicas del modelo jcr, con base en las necesidades, contextos y perfiles de las y los jóvenes.
- acompañar a las y los jóvenes durante su participación en el programa, en las distintas fases: convocatoria, empoderamiento emocional, formación, capacitación técnica, vinculación... para promover su permanencia y la trascendencia del modelo jcr.
- desarrollar estrategias que promuevan la motivación y permanencia de las y los jóvenes.
- facilitar las sesiones correspondientes con el grupo.
- establecer objetivos para todas las lecciones y actividades, y comunicar los objetivos para los participantes.
- evaluar y ajustar los procesos formativos.
- asesorar a cada joven para el manejo del tiempo; el desarrollo y fortalecimiento de sus habilidades y el establecimiento y cumplimiento de metas.
- monitorear el desempeño y las actitudes de las y los jóvenes.
- realizar sesiones 1 a 1 con cada joven para sugerir mejoras en su desempeño y desarrollo.
- identificar problemáticas específicas en las y los jóvenes, así como en el grupo.
- aplicar herramientas de acompañamiento a las y los jóvenes.
- mantener actualizada la plataforma de monitoreo y seguimiento.
- realizar el proceso de evaluación formativa para los avances.
- retroalimentar y dar seguimiento a las mejoras.
- mantener la limpieza y organización de los espacios de enseñanza
- ayudar y liderar proyectos y actividades según sea designado por el director de programas comunitarios y desarrollo.
- reunirse regularmente con el equipo para discutir los progresos del programa
*essential criteria*:
- licenciatura deseable en trabajo social, psicología, pedagogía o afínes
- experiência mínima de 2 años trabajando en organizaciones de sociedad civil
- experiência deseable de 1 año en trabajo con grupos y en temas de jóvenes oportunidad, empleabilidad, educación y trabajo comunitario
- experiência desempeñando procesos de acompañamiento con jóvenes
- fuertes habilidades de comunicación
- actitud responsable
- experiência y/o calificaciones relevantes trabajando con niños o jóvenes con antecedentes de trauma y/o antecedentes desfavorecidos.
- fuertes habilidades para la resolución de conflictos, negociación y solución de problemas con capacidades que demuestran paciencia, consistencia, empatía, flexibilidad, iniciativa, buen humor, honestidad y madurez.
- capacidad comprobada como parte de un equipo de trabajo
- trabajar en concordancia con los valores de proyecto faro incluyendo la promoción de la igualdad de género y la no evangelización.
*desirable criteria*:
*additional information*:
al comenzar el contrato habrá un periodo de prueba durante 4 semanas en el que el director
de los programas comunitarios y desarrollo en conjunto con el solicita