¿quiénes somos?
redarbor es la 1 compañía hr tech en latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.
nuestros proyectos
somos líderes en sites y apps de empleo con nuestros sites de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), occ en méxico e infojobs y catho en brasil, y software de rrhh en latinoamérica (pandapé).
redarbor en cifras
2013 fundada
+1.100 colaboradores
16 oficinas
21 países
hr tech 1 en latam y 2 grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo
el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos
somos la mejor empresa para trabajar en españa y la 11ª mejor para trabajar en europa y hemos recibido el reconocimiento especial better for business, según gptw.
¿a quién buscamos?
el backend developer se encarga del desarrollo e implementación de componentes y su correspondiente traducción a un test-driven development (tdd) de backend. Implementación de apis que satisfagan al 100% esas pruebas y también realizar pruebas de integración. Modelado y documentación de pruebas con swagger y uso de frameworks, control de versiones, ides, etc.
responsabilidades y tareas
1. desarrolla software siguiendo las mejores prácticas, con altos estándares de calidad y con mantenibilidad y extensibilidad muy altas:
2. muy buen nivel en programación de desarrollo de software utilizando buenas y mejores prácticas.
3. swagger, frameworks (asp.net core), tools (git, bases de datos, ci/cd).
4. excelente manejo de algún editor de texto para desarrolladores o ide.
5. colaboración con otros miembros de diversas disciplinas del área de sistemas corporativos y tecnología:
6. colabora efectivamente buscando el logro del proyecto más que satisfacer su ego.
7. comprensión de los conceptos de desarrollo de componentes y de calidad de producto.
8. aprendizaje continuo y diseminación de conocimiento, para ser experto en su área:
9. lee al menos 1 libro técnico por trimestre, hace resúmenes y realiza presentaciones a los integrantes de su equipo sobre algo interesante en alguno de los libros o algo de lo que haya puesto en práctica y que puede tener un impacto para la empresa.
10. enfoque en actividades de alto impacto y apalancamiento:
11. usando la regla de pareto, identifica qué actividades ofrecen el mayor impacto a las iniciativas estratégicas con el menor esfuerzo logrando un buen apalancamiento (leverage) que ofrezca el mejor valor para occ.
12. proactivo con actividades que mitigan o neutralizan riesgos:
13. planea y monitorea sus actividades con una perspectiva de mitigación de riesgos, tomando acciones de forma proactiva y propositiva que evita que grandes problemas surjan.
formación y experiencia:
carrera a nivel licenciatura o ingeniería en áreas afines a tecnología.
de 2 a 3 años en desarrollo de aplicaciones backend.
experiencia amplia en el uso y aplicación de metodologías ágiles.
experiencia comprobada en entornos de desarrollo de aplicaciones modernas web (api, pruebas, implementación, etc.), contenedores, s3 y con las herramientas de rendimiento y optimización y en implementación de pruebas unitarias y de integración.
sólida comprensión de los marcos de seguridad y las tecnologías (cifrado, sso, oauth, certificados).
programación orientada a objetos y habilidades de diseño.
familiaridad con json, xml, api, devops, en análisis de datos y/o ciencia de datos.
¿qué tenemos para ti?
seguro de gastos médicos mayores.
seguro de vida.
15 días de vacaciones.
50% de prima vacacional.
30 días de aguinaldo.
vales de despensa.
vales de restaurante.
acceso a wellhub, el programa de bienestar corporativo que te permite acceder a diferentes gimnasios y estudios de salud además de obtener increíbles aplicaciones de salud.
modalidad de trabajo híbrido. (importante: la posición es para la oficina de querétaro).
-requerimientos-
educación mínima: educación superior - licenciatura.
2 años de experiencia.
palabras clave: desarrollador, programador. #j-18808-ljbffr