El generalista de rh es responsable de la función general de recursos humanos de la empresa.
esto incluye el reclutamiento, la contratación, la formación y el desarrollo de los empleados.
el generalista de rh también será responsable de gestionar las relaciones con los empleados, la compensación y los beneficios, y la gestión del rendimiento.
*responsabilidades*:
reclutar, contratar y formar a los empleados
desarrollar e implementar programas de formación para los empleados
gestionar las relaciones con los empleados
administrar los programas de compensación y beneficios
gestionar los programas de gestión del rendimiento
realizar encuestas e investigaciones entre los empleados
desarrollar y aplicar políticas y procedimientos de rr.hh.
mantenerse al día sobre las tendencias y las mejores prácticas de rr.hh.
*requisitos*:
licenciatura en recursos humanos o un campo relacionado
de 3 a 5 años de experiência en rrhh
gran capacidad analítica y de resolución de problemas
excelentes dotes de comunicación y relaciones interpersonales
capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
dominio del paquete microsoft office