Estamos buscando un controller financiero para nuestra organización, alguien con un perfil sólido en: gestión transaccional y proyectos de tipo one shot.
elaboración y control de business plans (bp).
supervisión de cash flow y toma de decisiones estratégicas basadas en la optimización de recursos.
lo que ofrecemos: puesto a jornada completa en un entorno saludable y con una dirección de corte humanista.
requisitos: experiencia demostrable en un rol similar, con énfasis en las áreas mencionadas.
capacidad para trabajar de manera estratégica y detallada en proyectos financieros complejos.
excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
¿cómo aplicar?
sólo valoramos candidaturas que se ajusten a esto: envíanos tu cv actualizado y un texto (en el mismo cuerpo del email) indicando tus motivaciones para aplicar al puesto y tus expectativas salariales a valoramos la transparencia y queremos ofrecerte un paquete acorde a tu experiencia y habilidades.
estamos deseando conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestra empresa.
no contestamos a candidaturas que no apliquen con lo que se requiere.
características de lean finance: política humanista de recursos humanos: nuestra filosofía aborda lo laboral de forma humana, cercana y responsable con lo vital de nuestros trabajadores.
servicio de psicología: que incluye la posibilidad de reservar sesiones individuales y también ofrece acceso al campus virtual donde se alojan contenidos de psicología, comunicación y propios del funcionamiento de lean finance.
modelo híbrido/flexible de trabajo: la asistencia a la oficina es voluntaria, salvo por las necesidades concretas de interacción, team buildings, formaciones... Horario de 7 a 15 preferente, pero con libertad para modificarlo dentro de lo que las tareas comunes (con compañeros o clientes) permitan.
filosofía de libertad y responsabilidad: proactividad e independencia: es bienvenida y atendida la comunicación para mejorar procesos y realizar sugerencias.
operamos en un ambiente de confianza donde serás reconocido por tu contribución y resultados, no por las horas que pases frente al escritorio.
team building: aunque nuestros compañeros están repartidos por toda españa, fomentamos la conexión y el espíritu de equipo con encuentros periódicos que nos unen y nos permiten disfrutar de momentos memorables juntos.
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