*career area*:human resources*:
*forma el equipo que construye un mundo mejor*
caterpillar no seria la empresa que es hoy sin los hombres y mujeres que la conforman.
debido a que nuestros empleados impulsan nuestro éxito, estamos comprometidos a potencial el de ellos.
como miembro de nuestro equipo de recursos humanos, nos ayudara a crear una cultura que permita a las personas producir su mejor trabajo todos los días, un trabajo que cambia vidas para mejor en todo el mundo.
una solida experiência en recursos humanos y buenas habilidades de comunicación son importantes pero tendrá éxito si aquí también.
- enfocado en servir a sus clientes
- capaz de demostrar fuertes habilidades de liderazgo
- pensamiento innovador y diverso
- listo para trabajar y ayudar a crear entornos flexibles y colaborativos
*propuesta de trabajo*:
proporcionar asistencia y apoyo a varios servicios y funciones de recursos humanos dentro de una instalación y/o division
estadísticas relacionadas con el trabajo
numero de informes directos: n/a
numero de empleados en la instalación: varios
numero y ubicación de las instalaciones: varias, global, regional o local profesional de generalista de rh.
*deberes de trabajo*:
este es un puesto administrativo de nível de entrada dentro de la trayectoria profesional.
las funciones del trabajo podrían incluir algunas o todas las siguientes:
- necesidades de contratación/planificación
- orientación para nuevos empleados
- servir de enlace con recursos humanos regionales y corporativos
- interactuar y asesorar a todos los níveles de la gerencia, empleados asalariados y por horas, para ayudar y resolver una amplia variedad de asuntos relacionados con el personal, salarios y beneficios.
interactuar con el personal de recursos humanos corporativos, compensaciones y nomina para asistir y apoyar los asuntos y problemas de los empleados en algunas o todas las siguientes áreas:
- proceso de gestión de desempeño
- reubicaciones/asuntos de empleados de servicios internacionales
- temas de relaciones laborales
- comunicación de material relacionado con recursos humanos
- proceso de planificación anual de sucesión
- desempeño de las funciones asociadas a las regulaciones gubernamentales e investigaciones internas
- administración de nomina, administración de salarios, tiempo y asistencia y actividades relacionadas on workday
- iniciativas de aprendizaje
- varios otros deberes relacionados con recursos humanos
informe sobre métricas y medidas para funciones de recursos humanos y proporcione datos a la gerencia.
los clientes internos incluyen a los empleados de todos los níveles en una o más instalaciones y/o divisiones.
esta posición puede desarrollar y recomendar soluciones a problemas de alcance y complejidad limitados.
el titular generalmente resuelve los problemas siguiendo las pautas departamentales o aplicando una solución que funcionó en el pasado.
el titular puede cambiar diferentes partes del enfoque estándar para servir mejor a los clientes, pero no puede agregar o eliminar procedimientos sin aprobación.
el titular trabaja bajo supervisión directa y sigue políticas y procedimientos definidos
*requisitos de trabajo*
- título universitario
- se requieren buenas habilidades de relaciones humanas y comunicación efectiva para desarrollar una relación de trabajo cooperativo con otros dentro y fuera del departamento.
- la capacidad de mantener la confidencialidad es esencial
- ingles intermedio - avanzado
*el código de conducta de caterpillar establece que seleccionaremos y ubicaremos a los empleados en fucion de sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, genero, identidad de genero, orientación sexual, edad o discapacidad.
en esta empresa no solicitaremos pruebas de embarazo, ni pruebas de vih como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción laboral.
*
*detalles finales*
caterpillar is an equal opportunity employer (eeo).
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