._*gonher solicita*_- *agente de ventas zona occidente*_- *función general.
*_monitorear el avance diario de los agentes de venta, resolver pendientes con agentes y clientes, visitar clientes, dar seguimiento a backorders, evaluación continua de los clientes, reunir semanalmente a los agentes de ventas.escolaridad: licenciatura en administración de empresas, mercadotecnia o a fin.- experiência de 3 años de experiência en ventas al detalle y preferentemente en ventas de refacciones automotrices y maquinaria pesada.
*otros requerimientos.
*- manejo de paquetería office.- conocimiento básico del programa sap.- reportes de excel.- manejo de indicadores de gestión y análisis estadísticos.- manejo de cuerpo de ventas.- disponibilidad de viajar zona occidente.- contar con licencia de manejo y saber manejar vehículo estándar.
(contar con automóvil propio)*actitudes personales.
*- liderazgo.- iniciativa.- capacidad de negociación.- comprometido.- capacidad de análisis.- orientado al logro.- excelente relaciones interpersonales.- trabajo en equipo.competencias generales:*competencias especificas*:- manejo de paquetería office.- dominio del programa sap.- uso de herramientas estadísticas.- manejo de indicadores de gestión y análisis estadísticos.- manejo de cuerpo de ventas.- capacidad de análisis.
*funciones principales*:- verifica que se cumplan los lineamientos de filtros de occidente, establecidos para el trabajo de campo y revisando que todos los clientes reciban la atención adecuada por parte de los vendedores.- trabaja en el campo con los vendedores para conocer los principales clientes de cada uno, y los auxilia en la detección de nuevas oportunidades, asegurando la realización de las mismas.- informa conjuntamente a la dirección de la situación que guarda el mercado y desarrolla sistemas que le permiten efectuar en forma continúa las actividades, fijándose mensualmente objetivos en cuanto a: detección de cambios de precios, políticas de venta de la competencia, situación real del producto en el mercado.- vigila que todas las ventas se efectúen de acuerdo al sistema de ventas y las políticas y lineamientos establecidos por la empresa.- supervisa, capacita y apoya la aplicación del sistema de ventas vigente a vendedores actuales y de nuevos ingreso.- tiene un índice alto de creatividad en el aspecto comercial para localizar prospectos.- revisa que cada ruta cuente con la cantidad suficiente de clientes que justifique la actividad de cada vendedor y que la imagen que reflejan los vendedores sea la adecuada.- revisa semanalmente con cada agente los objetivos de cada ruta para dar seguimiento y asegurar su cumplimiento, en base al sistema de ventas.- fomenta la práctica de juntas ínter funcionales entre el personal a su cargo para lograr la solución de problemas de la misma área de trabajo.- revisa y analiza todos los itinerarios de viaje de los vendedores