Escolaridad, lic.
en psicología, administración o a fin.
experiência en el puesto:
experiência mínima de dos años en administración de personal, integración y control de expedientes de personal, seguimento a tramites de contratación y pagos con varias organizaciones.
experiência en reclutamiento y selección de personal
reclutamiento de consultores de ti
reclutamiento de posiciones gerenciales en corto plazo
reclutamiento de perfiles con alto grado de complejidad
aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
elaboración y mejora de perfiles de puestos, organigramas, políticas de operación,etc.
utilización de fuentes electrónicas de reclutamiento incluyendo bolsas de trabajo diversas y redes sociales
contacto y seguimiento con escuelas, universidades, instituciones académicas, etc para fines de reclutamiento
desarrollo organizacional, incluyendo capacitación.
conocimientos:
bases sólidas en relaciones laborales, capacitación y desarrollo de talento.
reclutamiento y selección por competencias
administración de personal (revisión de contratos, incidencias, etc)
definición de perfiles de puestos
aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y de selección de personal
planeación estratégica del puesto
enfoque a procesos
desarrollo organizacional
actividades principales del puesto.
definición de perfiles de puesto (por proyecto o por proceso)
levantamiento de requerimientos de personal
publicación de vacantes en bolsas de trabajo
búsqueda en diversas fuentes de personal incluyendo redes sociales
aplicación y coordinación de pruebas psicométricas y técnicas
inducción al personal de nuevo ingreso
efectuar propuestas laborales
apego al procedimiento de reclutamiento y selección
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $5,790.31 - $18,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial