Cemenquin, empresa con más de 40 años en la elaboración de productos para la construcción, busca talento para la vacante en *técnico en mantenimiento *en la ciudad de *hermosillo, son.
*requisitos*:- de 25 a 35 años- carrera técnica o ingeniería mecánica, mecatrónica, eléctrica o afín- experiência mínima de 1 año en puesto similar (comprobable)- disponibilidad de tiempoaptitudes / habilidades- alto sentido de responsabilidad- trabajo en equipo- alto sentido de urgencia- conocimiento en lectura de diagramas- utilización de herramientas- honesto- comprometido- pro activo- capacidad de negociación*actividades.
*- realizar mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de instalaciones, edificios, equipo, transportes, mobiliario y/o bienes generales de la planta.- detectar errores y fallas de la maquinar.- analizar mediante diagramas técnicos los problemas y/o errores de la maquinaria.- resolver detalles a través de las hojas de especificaciones.- dar mantenimiento al equipo, instalaciones y maquinaria a manera de prevención de posibles daños futuros.- de ser necesario dar aviso de la necesidad existente para la renovación de equipos y maquinaria.- auxiliar e instruir al personal operativo sobre el funcionamiento correcto de la maquinaria.- trato con proveedores.- negociación por medio de ordenes de compra.- capacidad de trabajar bajo presión- capacidad de trabajar por metas o tiempos.*horario.
*lunes a viernes de 8:00 a.m. a 17:00 p.m.sábados de 8:00 a.m. a 13:00 p.m.*ofrecemos.
*- pago semanal *(nómina vía banorte)*:- *$3,000 antes de impuestos iniciales*:- vales de despensa semanal- contrato directamente con la empresa- planta a los 90 días.- evaluación por desempeño y ajuste salarial a los 90 días.- prestaciones de ley- incrementos por desempeño anual- uniformes- permisos con goce de sueldotipo de puesto: por tiempo indeterminado, por periodo de pruebaduración del contrato: 90 díassalario: $3,000.00 - $3,400.00 a la semanahorario:- turno de 8 horas- turno matutinoprestaciones:- aumentos salariales- descuentos y precios preferenciales- días por enfermedad- estacionamiento de la empresa- estacionamiento gratuito- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistenciaeducación:- licenciatura trunca o en curso (deseable)