.¡gracias por tu interés en scotiabank!Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
*responsabilidades*:*contribuye al éxito y rentabilidad del producto conforme el apetito de riesgo, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se cumplan de acuerdo a las estrategias y objetivos del equipo a través del diseño, desarrollo, implementación y monitoreo de estrategias de originación /portafolio.
*- diseño y desarrollo de estrategias/modelos para la originación/portafolio basados en indicadores de rentabilidad buscando que sean más efectivas y maximicen resultados.- apoyar y coordinar la correcta implementación de las diversas estrategias ya sea de manera manual, a través de campañas o en sistema con soporte de infraestructura.- desarrollo de métricas para la toma de decisiones, oportuno seguimiento y monitoreo, así como generación de reportes con indicadores representativos del producto.- implementación de herramientas o controles que ayuden a mitigar riesgos oportunamente sobre las estrategias/producto.- identificar necesidades y oportunidades de negocio para enfocar estrategias y/o campañas que desde el lado de riesgo ayudaran a contribuir con el logro de los objetivos.
*requisitos*:- *escolaridad*:áreas económico administrativo/ingeniería (actuaría, ingeniería, economía, finanzas, matemáticas aplicadas, administración)- *idioma*: inglés escrito (indispensable).- *conocimiento en*:estadística y finanzas.- * manejo de*:paquetería office (excel) y algún programa como sql, phyton o r.*ofrecemos*:- sueldo competitivo- contratación directa con la institución- prestaciones superiores a la ley- desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank*zona de trabajo*: alcaldía miguel hidalgo, corporativo plaza scotiabank.
*esquema*: híbridoen scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as.
todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo."Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"*recomendaciones para tu postulación*:1.
asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.2.
valida los requisitos y si los cubres, postúlate.3.
platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.4.
recuerda que puedes postularte a una posición a la vez