Responsabilidadescontratación- generar alta a los colaboradores de nuevo ingreso, tanto en contpaqi nóminas, pensus, seguro social y sua- integrar y resguardar toda la documentación referente a recursos humanos, nóminas y seguridad social.- gestionar la solicitud y entrega de tarjetas de débito de colaboradores de nuevo ingreso con la institución bancaria.cálculo de nómina- recibir y revisar las incidencias reportadas por el generalista/encargado de sucursal en la prenómina, solicitando cualquier cambio y/o aclaración que se encuentre pertinente.- verificar la asistencia de los colaboradores en el sistema del reloj checador (pensus)- realizar el cálculo de la nómina, semanal o quincenal, en contpaqi nóminas, registrando todas las incidencias de los colaboradores.- solicitar los precheques para transferencia de fondos y pago en efectivo de nómina (para los colaboradores que lo requieran), al auxiliar de egresos.- recolectar las firmas de los colaboradores en los recibos de nómina, y resguardarlos en el archivo del área.desvinculación- solicitar al director de recursos humanos la autorización para ejecutar las desvinculaciones de colaboradores.- documentar las actas de desvinculación de colaboradores, describiendo los motivos de baja.- validar con los responsables de área que los colaboradores a los cuáles se dará de baja no cuenten con adeudos monetarios y/o materiales.- realizar el cálculo del finiquito para las desvinculaciones de colaboradores en contpaqi nóminas.- solicitar el cheque correspondiente al finiquito de colaboradores al auxiliar de egresos.- entregar a los excolaboradores la documentación de desvinculación (recibo y pago de finiquito, encuesta de salida, carta de recomendación, entre otros).- timbrar los recibos de nómina y recibos de finiquito en contpaqi nóminas.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $13,450.00 - $13,500.00 al mesbeneficios:- caja de ahorro- seguro de vidatipo de jornada:- diurnolugar de trabajo: empleo presencial