Solicitamos gerente regionallicenciatura en administración, de empresas relaciones comerciales o afínexperiencia en supervisión mínimo 4 añosmanejo de equipos de trabajo: + 50 personas (asesores, promotores, gerentes de sucursal, supervisores, gerentes zonales)dominar el proceso de otorgamiento de créditos por nómina.conocimiento de diversos convenios de gobierno y apertura de estos.ventas.asegurar la rentabilidad y crecimiento de su región asignada, desarrollando pronósticos y estrategias de ventas, encaminadas a incrementar la participación en el mercado y el posicionamiento del negocio; buscando mejorar en los procesos y la productividad de la fuerza de ventas, así como los tiempos de respuesta para el cliente, mejora en los convenios y disminución del costo de originación.principales funcionesdesarrollar estrategias de venta, buscando ampliar la cobertura y la penetración en el mercado.establecer planes de acción efectivos para su región.calcular la demanda y pronosticar las ventas.definir y establecer cuotas de ventas y estándares de desempeño mensuales para los gerentes, supervisores, líderes de franquicia, asesores, asociados y socios de negocio.incrementar la rentabilidad del negocio.elaborar planes y presupuestos de ventas.asegurar el entrenamiento de su equipo, que les permita colocar de manera eficiente.consecución de los objetivos de la región y del negocio.estandarizar y promover las mejores prácticas dentro del equipo.reporteo mensual de resultados de su equipo.establecer relaciones interpersonales con las diferentes autoridades de las dependencias de gobierno e instituciones privadas.planeación y organización.habilidades de negociación.aceptación al cambio y autodidacta.trabajo en equipo.toma de decisiones.¡desarróllate con nosotros y obtén los siguientes beneficios!Prestaciones superiores de ley y superiores.crecimiento y desarrollo profesional.universidad virtual e-learning.excelente ambiente de trabajo.industriesfinancial services
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